Motivacion y Teorias

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Motivacion y Teorias

La motivacion es el proceso interno que impulsa a las personas a alcanzar metas. Tipos: Intrínseca: Surge del deseo interno (satisfacción personal, aprendizaje). Extrínseca: Influenciada por factores externos (recompensas, reconocimientos)

Teoría de las Tres Necesidades de McClelland

David McClelland propuso que las personas tienen tres necesidades básicas que influyen en su comportamiento:

Necesidad de logro: El deseo de lograr el éxito, superar desafíos y obtener resultados destacados.

Necesidad de afiliación: La necesidad de formar parte de un grupo, ser aceptado y tener relaciones sociales positivas.

Necesidad de poder: El deseo de influir, controlar y tener impacto sobre los demás y los resultados.

Teoría de los Dos Factores de Herzberg

Herzberg identificó dos tipos de factores que influyen en la motivación:

Factores de higiene: Son condiciones laborales básicas, como salario, seguridad y condiciones físicas. Aunque su ausencia puede causar insatisfacción, su presencia no necesariamente genera satisfacción.

Factores motivacionales: Son aquellos que realmente motivan, como logros, reconocimiento, responsabilidad y oportunidades de crecimiento.

Teoría X y Teoría Y de McGregor

Douglas McGregor desarrolló dos enfoques opuestos sobre cómo los gerentes ven a sus empleados:

Teoría X: Supone que los empleados son inherentemente perezosos y necesitan ser dirigidos y controlados de cerca.

Teoría Y: Sostiene que los empleados son creativos, autodirigidos y responsables, y que les gusta asumir desafíos y trabajar de manera autónoma.

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow

Maslow propone que las personas tienen una jerarquía de necesidades que deben ser satisfechas en un orden específico

Necesidades fisiológicas: Elementos básicos como comida, agua y descanso.

Necesidades de seguridad: Protección física y estabilidad financiera.

Necesidades sociales: Relacionadas con la interación y pertenecer a un grupo.

Necesidades de estima: Reconocimiento, respeto y confianza en uno mismo.

Autorealización: Alcanzar el máximo potencial personal, creatividad y crecimiento.