PODER

Mer som dette

Induccion y Capacitacion Laboral

Ved Pilar Rocio Cañón forero

Mapa conceptual Alfiz Irene, Proyecto Educativo Institucional

Ved Valentina Hernandez Guevara

LA JUVENTUD

Ved lorena galeano

AMBIENTE DE LA ORGANIZACION

Ved Pero Gruyo

Lolyna de la Fuente 530607

P.O.D.E.R.

Replanteamiento

Reconsiderar las metas iniciales.

¿Que harías diferente si pudieras?

Considerar alternativas.

Identifica tus suposiciones iniciales (al empezar la tarea), luego desafíalas.

Cuestiona el resultado.

Re-analiza como has completado tu asignación.

Evaluación

Basado en la evaluación, revisa tu trabajo.

Evalúate como si fueras la persona que te puso la asignación.

Felicitarte a ti mismo y sentir satisfacción.

Comparar lo que has logrado vs lo que quieres lograr.

Evalúate como si fueras tu maestro favorito.

Dedicación

Motivación.

Responsabilidad para tus fracasos y éxitos.

Optimismo.

Acepta que no puedes contralar todo.

Esfuerzo->Éxito

Organización

Organizar las herramientas que se necesitan para completar la meta.

Físicas

Aspectos mecánicos (libros, libretas, etc).

Mentales

Habilidades que se necesitan.

Preparación

Las metas deben ser controlables.

Las metas necesitan ser comparables.

Hacer metas realistas y alcanzables.

Tener metas a corto y largo plazo.