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av julian castelanos 5 år siden

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policial

El rol de un psicólogo en el ámbito policial es multifacético y esencial para el buen funcionamiento de la fuerza. Este profesional se encarga de la selección de candidatos adecuados mediante exámenes psicotécnicos que evalúan tanto la personalidad como las aptitudes físicas y mentales de los aspirantes.

policial

PSICÓLOGA POLICIAL

RESTOS DE LOS p

mejores proceso de sellcion
mejor elaboracion de test de sellecion

atencion para los abusos de autoiridad y abuso de poder

ttransicion de agente activo, a proceso civil

Subtema

funciones del psicólogo

Promoción de la salud
Prevención para posibles conflictos interpersonales entre los angentes

Los conflictos no influyan en la labor policial

Atentos a los inicios latentes, que den lugar a secuelas graves

Investigación
Investigación de modelos y estrategias, para dar solución a las problemáticas que se dan día a día
Formación continua
Elaboración de programas a las necesidades de los agentes

Promover nuevas formas de llevar a cabo la labor policial

Dar respuesta a los problemas y ser un agente social par la comunidad

Elaboración de perfil de candidato a la policía
Elaboración y aplicación de test adecuados para la necesidades

El psicológico debe mantenerse en constantemente actualizados de os instrumentos

Los instrumentos deben de ser fiables

Rol del psicólogo

Se reparte en tres partes
Asistencia

Intervención clínica

Aspectos de desarrollo de la personalidad o proceso debido a la existencia de patología o trastorno de gravedad

Se pueden presentar formas desajustadas de combatir los problemas

Es necesario un Psicología clínico, para entender estos problemas

Formación

Adquisición de conocimientos rutina, procedimientos y reglas relacionadas con tareas policiales, dos puntos de vista operacional o administrativo

Resoluciones de probablematicas

Aprendizaje de técnicas o competencias comunicacionales

Entrenamiento físico

Debe de tener conocimiento de derecho penal y procesa

Selección

Exámenes psicotecnicos de selección

Conocer los candidatos que poseen el perfil

Características de personalidad y aptitudes

Personalidad

Auto control Resistencia a la frustración Empatia

Aptitudes

Agudeza visual Destreza física Resistencia

Problemas de de los policias

Se presentan algunos estereotipos y juicios
Estrés

conductual

Alimentación Abuso de alcohol Suicidio Juego de apuestas

Cognitivo Emocional

Agresividad Ira Trastorno de sueño Alteración del humo

Físico

Cefalea Problemas musculares Dolores cervicales

Estrés postraumatico
solitarios incomprendidos
"Síndrome de John Wayne"
Acoso sexual
Abuso de poder
Corrupción

Funciones del policía

Fuerza de seguidas que se encarga de mantener el orden publico
Circulación eficiente de vehículo
Resolver conflictos
Llamar a los servicios de emergencia
Detener delincuentes
Ayudar a las personas en peligrosidad o ayuda
Promover el orden social