av Ruth Galindo 10 måneder siden
77
Mer som dette
Resolver problemas
Cuidar los Recursos
Cumplir las obligaciones y reducir los costos
Alternativas creativas.
Maximizar los recursos
Obtener resultados y aumentar utilidades
Resultados globales positivo
Coordinacion de fuerzas y energias de forma sistematica
Diseño:Estudia parte del supuesto de que el proceso de formulación de la estrategia sirve para adaptar y empatar los aspectos internos de la organización
Posicionamiento:busca definir un posicionamiento estratégico de la organización frente al entorno externo
Cognitiva:Aborda la estrategia como un proceso mental.
Aprendizaje:Aborda la estrategia como un proceso emergente
Poder:: Aborda la estrategia como un proceso de negociación
Cultura: Aborda la estrategia como un proceso colectivo y social.
Entorno: es un medio que permite a la organización moverse dentro de su entorno con libertad en la medida de lo posible y en función de las demandas del medioambiente
Configuración:configuración de la organización, de acuerdo con cada tipo de situación del entorno, con el propósito de integrar y articular sus diferentes partes
Diagnóstico estratégico externo
Diagnóstico estratégico interno
Determinantes del éxito
Definición de objetivos
Formulación de estrategias
Formalización del plan estratégico
Auditoría del desempeño y resultados (revaluación estratégica)
Macroorientada, Comprende la organización como un todo.
Aborda por separado cada área o departamento de la organización
Contenido: genérico, sintético y comprensivo.
Microorientada Aborda exclusivamente cada tarea u operación.
Contenido: detallado, específico y analítico.