Projet éco-responsable trajet domicile- travail

Mer som dette

Lutter contre le cyber harcèlement

Ved Amandine Fillol

Le Monde du Travail

Ved Carlos Arturo Torres Casilimas

Organigramme en arbre

Ved Dorothée Thévenaz Gygax

RH ASSOS

Ved Boénec Alanna

Projet éco-responsable trajet domicile- travail

Télétravail

Les bien faits de pratiquer le télé travail sont Moins de trajets quotidiens, Moins d'encombrement urbain, Pas de temps de trajet, Réduction des dépenses, Équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Plus de flexibilité...

Les solutions sont Fourniture d'équipement, Formations en ligne, Réunions régulières, Outils de collaboration, Onboarding virtuel, Sondages anonymes

Ce mode d’organisation vise d’une part à offrir une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle, et d’autre part, le recours au télétravail permet de réduire la durée de transport par semaine. Les agents qui télétravaillent bénéficient d’une indemnité permettant notamment de compenser les frais supplémentaires occasionnés pour l’agent (dépenses en énergies, etc.). Le montant versé est forfaitaire et journalier : 2 ,88 euros par jour de télétravail dans la limite de 253,44 euros par an.

Voiture électrique, location

aides-retrofit-region-paca

Les bien faits d'utiliser une voiture électrique pour se rendre au travail, Absence d'émissions directes, Aides gouvernementales...

Les solutions sont Aide à l'achat, Partenariats avec des concessionnaire, Accords avec des sociétés de location, Installation de bornes de recharge

La région PACA lance une prime au rétrofit à destination des professionnels et des collectivités territoriales pouvant aller jusqu’à 7500€ qui consiste à transformer des véhicules thermiques (essence ou diesel) en véhicules 100% électriques et donc zéro émission sur route.

Vélo, VAE, Vélo location, Trottinette...

Les bien faits de se rendre en vélo au travail sont Réduction des émissions de CO2, Réduit la pollution sonore et atmosphérique, Santé physique,Gain de temps...

Les solutions sont Offrir une prime pour encourager les salariés à utiliser régulièrement le vélo ou le VAE pour leurs trajets, Remboursement des frais d’achat, Mise à disposition de vélos d’entreprise, Douches et vestiaires, Stationnement sécurisé pour vélos, Fourniture d’équipements de sécurité, Inclure le vélo dans le Plan de Déplacements d’Entreprise

La région Provence Alpes Côte d’Azur ou région PACA propose dans plusieurs de ses villes, des primes à l’achat d’un vélo électrique. Pouvant atteindre 250€ à Toulon par exemple, cette subvention permet aux résidents de la région de changer de mode de déplacement.

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Marche à pieds

Les solutions sont Proposer des avantages financiers ou des primes basées sur la fréquence des trajets à pied, Aménagement des horaires de travail, Douches et vestiaires...

Les biens fait de se rendre au travail à pieds sont Aucune pollution, Meilleure forme physique, Gratuité...

Covoiturage

Les bien fait de se rendre au travail en covoiturage sont Réduction de l'empreinte carbone individuelle, Moins de véhicules sur la route, Partage des coûts, Réduction du stress, Moins de besoin de parkings...

Le solutions sont Mise en place d’une plateforme dédiée (forum de discussion), Partenariat avec des services de covoiturage, Campagnes de sensibilisation, Mise à disposition de véhicules d’entreprise...

Depuis le 1er janvier 2023, si vous vous lancez dans le covoiturage courte-distance (via une plateforme telle que Karos) vous recevrez une prime de 100 € sous la forme d’un versement progressif : 50€ de prime dès votre premier covoiturage Après la réalisation de 9 autres covoiturages dans un délai de 3 mois, vous obtenez les 50€ supplémentaires.

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Transport en commun

Les bien fait de se rendre avec les transports en commun pour aller au travail sont Moins d'émissions par personne, Moins de voitures sur la route, Coût réduit par rapport à la voiture...

Les solutions sont Remboursement des frais de transport, Subventions ou primes transports, Cartes de transport d’entreprise

La région PACA met en place le forfait à mobilité durables (FMD) Cette prise en charge facultative par l’employeur, de tout ou une partie des frais de transports domicile-travail, peut aller jusqu’à 800 € par an et par salarié.

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