av ANDREA KAROLINA OROZCO LEVETE 4 år siden
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Mer som dette
gestionar, desarrollar, motivar y retener
a los colaboradores.
es la capacidad de la persona de resolver problemas
en determinada ocupación
asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias
y aptitudes propias.
a lo largo de los años
anteriormente, los departamentos de recursos humanos
estaban enfocados a funciones exclusivas
como contrataciones, nóminas y beneficios
pero ahora, las compañías comienzan a entender el
impacto positivo de contar con un equipo de empleados calificados
contratación, capacitación, administración o gestión
del personal durante la permanencia en la empresa.
la estrategia organizacional a través de las personas
quienes son consideradas como los únicos recursos vivos
y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional
y enfrentar los desafíos.
o de una economía completa
frecuentemente también se utiliza para referirse
al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar
contratar, formar, emplear y retener al personal
que la organización necesita para lograr sus objetivos.
