Rediseño de carrera / Presentación de programa

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Rediseño de carrera / Presentación de programa

Requisitos rediseño mediante transitoria tercera del RAA

Procedimiento

* Ingresar a la plataforma y cargar el formato de rediseño ajustado a lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera.. * La coordinación comoetente del CES revisará e incluirá un informe de verificación de ouelos cambios propuestos son no sustant¡vos a excepc¡ón del tiempo de duración.. * La Comis¡ón competente dará por conocido y elaborará la propuesta de resolución. * El Pleno del CES em¡t¡rá la Resolución de reg¡stro a través de la cual actualizará laresolución de aprobación y la vigencia de la carrera o programa

Cargar en pdf en plataforma del CES lo siguiente

Anexo de la resolución de rediseñoo Anexo de Malla curricular anterior Anexo de Malla curricular actual

objeto de estud¡o, objet¡vos de aprendizaje, perfil de egreso, modalidad de estud¡os, denominación de la carrera o programa o denominación de la titulación

Descripción de aranceles y matrícula

Planificación microcurricular

1.1 Datos de la carrera o programa 1.2 Resumen de la descripción microcurricular de la carrera / programa 1.3 Resolución por parte del OCAS

Orientaciones

debe considerarse

1.1 Reglamentos y normativas 1.2 Peritaje académico 1.3 Informe académico 1.4 Itinerario académico 1.5 Redes académicas 1.6 Modalidades de estudio 1.7 Procesos simplificados de aprobación de carreras y programas 1.8 Regimen abreviado 1.9 Rediseños 1.10 Rediseño para registro 1.11 Enfoque de derechos

Requisitos regulares para rediseño o presentación de carrera o programa

Presentación del proyecto o programa mediante la plataforma

Este proyecto debe cumplir con

los parámetrosdetallados en los Arts. 119, 123 y 127 del RRA

Debe contener

1.1 Información institucional 1.2 Datos generales de la carrera o programa 1.3 Función sustantiva docencia 1.4 Función sustantiva investigación 1.5 Función sustantiva vinculación con la sociedad. 1.6 Infraestructura, equipamiento e información financiera. 1.7 Personal