Sample Mind Map

Mer som dette

PLANEACION RECURSOS HUMANOS

Ved ANDREA CAROLINA DIAZ MURCIA

AMBITO DE VALIDEZ DE LAS NORMAS JURIDICAS

Ved lupita reyes

LA INTEGRACION

Ved Divina Iguaran

Avance tecno científico presente en tu vida diaria y en tu comunidad.

Ved Melisa Bernardo Escudero

Tarea 4 Crear rutas hacia los nuevos compradores y vendedores.

Tarea 3 Ya con todo bajo la normatividad estatal, se procede a conseguir o promover la materia recolectada.

Todo el personal deberá estar listo capacitado y con su equipo en optimas condiciones

01 Una persona que conozca la administración y giro del negocio, 01 operador de camioneta, 03 personas que recolecten la materia prima

Se tienen que asignar todo el equipo así como realizar resguardos y dar a firmar sus responsivas.

01 computadora 02 laptops 01 teléfono fijo 03 teléfonos inteligentes O1 camioneta de redilas 10 mega costales de carga

Estos deberán ser administrados por la persona asignada de la dirección y mantenerlos siempre al corriente para su uso.

Estos se entregaran al administrador y este a su vez tiene que realizar la repartición e los distintos rubros.

Para establecer los primeros sueldos, será por comisión de ingresos de su colección

Tarea 2 Comenzar la recolección de la materia prima por el personal asignado.

Todos estos se deben poner en coordinación una vez iniciando las actividades.

Acceso a internet Los dispositivos móviles tienen acceso a internet Camioneta con localizador GPS

Fase tres: Actividades de concreción

Todos deberán ver un en sí mismos una forma no solo de trabajo sino más bien algo que tiene que cambiar el medio en el que se desarrollan. Con motivación y siempre con las bases de creer en un proyecto sustentable.

En este rubro el especialista o dirección será quien asigne los nuevos recursos los cuales se supone que si se llegan a las metas, será a la alza el resultado d estos.

Siempre estarán en constante revisión y mantenimiento para el uso indispensable.

Al finalizar cada jornada, se deberán entregar y revisar todos y cada uno de los equipos empleados para desempeñar labores.

Hacer la revisión del progreso de las metas para pronosticar alza o baja en el acopio de la materia prima

Tarea 5 Contractar la compra y venta de la materia, Así como sacar costos y dividendos para una mejor aplicación de los recursos.

Primera fase: Actividades previas

Actividades

Tarea 1 Realizar contratos y cursos al personal. Tarea 1.1 Revisar perfiles y asignar puestos.

Actividad 1 Reclutar e informar al nuevo personal

Segunda fase: Actividades de desarrollo

Recursos materiales

De la misma manera se tendrá ala personal siempre localizada para su fácil localización.

Estos tendrán la función de mantener comunicadas las tres áreas del proyecto, para prever cualquier necesidad o improvisto.

Tareas

Tarea 4 Al terminar sus recorridos, se presentaran para ser pesados y administrados sus recolecciones.

Tarea 3 El personal asignado comenzará los recorridos de recolección con rutas ya establecida

Recursos tecnológicos

Recursos humanos

El personal tendrá un horario laboral establecido anteriormente por la dirección, así como derechos y obligaciones.

Recursos financieros

El primer gasto se realizara al arrancar el proyecto, el segundo al administrar el producto su compra y venta, el tercer rubro será cuando se pague todos los gastos de la logística. Y por último y el más grande será pagar las nóminas.

Tareas, Recursos y Procesos