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av Jonathan Astudillo 3 år siden

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Técnicas de trabajo en equipo

En un entorno laboral, fomentar la confianza es crucial para que los miembros del equipo conozcan sus habilidades y roles, facilitando la cooperación mutua. Involucrar al personal en la toma de decisiones evita el liderazgo autocrático, promoviendo la generación de ideas y la motivación.

Técnicas de trabajo en equipo

Técnicas de trabajo en equipo

A noun is a word that functions as the name of some specific thing or set of things, such as living creatures, objects, places, actions, qualities, states of existence, or ideas.

6. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo

Compound nouns are words where two nouns have been stuck together to make a new noun. Compound nouns should be written as one word, without a hyphen.

Los problemas y los triunfos son compartidos
No fomentar la mentalidad de “éste no es mi problema”
Los logros o fracasos son responsabilidad de todos

7. Impulsa la comunicación

Generic nouns are nouns that are part of a generic statement. Generic nouns can be singular or plural. The opposite of generic nouns is collective nouns.

The difference between definite/indefinite and generic nouns is that in the sentence there must be a blanket statement or question.

Dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.
Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan.
Para que todos trabajen iguales deben existir canales de comunicación.

8. Aprovecha la diversidad

Proper nouns are the names of specific people or places. They should always begin with a capital letter.

Que todos tengan ese compromiso con la empresa.
Al momento de crear tus equipos procura que haya:
Compartan valores
Intereses distintos
Personalidades
Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia

9. Celebra los éxitos grupales

Destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal.
Las recompensas se den por resultados en equipo.
Es importante también reconocer el trabajo individual.

10. Sé un líder

Llegar a consensos y tomar decisiones
Con ideas y opiniones en equipo
Ser parte del equipo
Todo equipo de trabajo necesita un líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales.

5. Entendimiento entre las partes

Countable nouns are nouns that can be counted, even if the number might be extraordinarily high.

Uncountable nouns are nouns that come in a state or quantity which is impossible to count; liquids are uncountable, as are things which act
like liquids.

Es necesario que todos conozcan la labor del otro.
Contribuye a que así puedan realizarlo mejor.
Realizar ejercicios de rotación en la áreas.
Crear empatía entre todos los colaboradores
No criticar el trabajo y el esfuerzo de los demás compañeros.

4. Involucra a tu gente en las decisiones

A noun which refers to a group of things/people.

Implementar cambios o estrategias.
Impulsa la generación de ideas
Compartir opiniones
Motivarlos
Abrir sus mentes
Evitar la toma de decisiones por un líder autócrata.

3. Crea un sentido de pertenencia

A noun which cannot be identified by using one of the five senses (taste, touch, sight, hearing, smell).

Cada miembro es consiente de su participación en el equipo.
Definir valores que identifican al equipo.
Desarrollo de la identidad común
Los seres humanos nos sentimos importantes si nos sentimos parte de algo.

2. Establece objetivos comunes

Irregular nouns are nouns which don’t follow a spelling pattern when pluralized.

Es importante comunicar la misión de la empresa a todos sus miembros.
Todo el equipo debe perseguir las mismas metas

1. Construye confianza

Possessive nouns are nouns which possess something, normally another noun.

Conocen sus roles y como ayudarse mutuamente
Impulsa a un ambiente donde todos conozcan sus habilidades.

Elemento principal del trabajo en equipo