TIPOS DE GRUPOS

Mer som dette

Modelo integrador

Ved Tabata Osuna

Cultura e identidad

Ved Arreguín Ramirez Andres

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

Ved angie palacio

MAPA CONCEPTUAL EMPRENDEDORES

Ved Mario Pacheco

Yulisa Cruz Bazan

TIPOS DE GRUPOS

CARACTERÍSTICAS

1.- Estructuras y los papeles de grupo: sirve para que los integrantes representen sus papeles y asumen la conducta d que los demás esperan. El líder que un equilibrio adecuado para cada uno de los participantes. 2.-Los objetivos: * Los Objetivos por Gerencia. * Los Objetivos del grupo: -Los objetivos de logro. -Los Objetivos de mantenimiento 3.-La Cohesión : Atracción hacia los integrantes hacia el grupo y a las fuerzas ejercidas sobre los individuos.

TIPOS DE GRUPOS SEGUN

JEWELL Y REITZ

SAYLES Y STRAUSS

CONCEPTO

Un grupo lo forman dos o mas personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos específicos.

GRUPOS INFORMALES

GRUPOS DERIVADO DEL TRABAJO

1. Permite expresar las exigencias personales 2.Ejercen control sobre las conductas de sus miembros 3. Manifiestan y defienden su propia existencia.

GRUPOS OCASIONALES

Surgen de manera ocacional debido a un problema o emergencia concreta o un estado de crisis.

GRUPOS DE AMISTAD

Estos grupos responden al deseo de entablar un contacto duradero, es decir, no sentirse solo.

GRUPOS DE INTERES

La existencia de interés, surgen de forma deliberada, puede que los miembros del grupo no tengan nada en común.

GRUPOS FORMALES

GRUPOS ESPECIALES COMITES

El grupo de personas que son designadas por una organización para resolver los asuntos que se les refieren se conocen como Comité. Por ejemplo Comité Consultivo, Comité Permanente, etc.

GRUPOS LABORALES

El formulario de grupo para llevar a cabo una tarea en particular se conoce como fuerzas de tarea.

GRUPOS DE MANDO

Los grupos que consisten en gerentes y sus subordinados.