TRABAJO PRACTICO INDIVIDUAL III

Mer som dette

Áreas Principales de la Psicomotricidad

Ved Giuliana Laban Lozada

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

Ved angie palacio

EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA, ENSEÑANZA Y DIDÁCTICA, DIFERENCIAS Y RELACIONES. (Dr. Ricardo, Lucio).

Ved Andres Contreras griego

Control de plagas

Ved Isadora Gonzalez

TRABAJO PRACTICO INDIVIDUAL III: fUNCIONES: CARACTERÍSTICAS

FUNCIONES SEGÚN LA ACTIVIDAD

Coordinación: integra todas las actividades asignadas a personas y estructuras.

Control: Verifica el cumplimiento de los objetivos, de los cursos de acción y procedimientos.

Dirección de la ejecución: Es política, conducente a que se hagan determinadas cosas.

Organización:determina las actividades y acciones que son necesarias para alcanzar los objetivos fijados. Ejemplo: establece nivel de actividad.

Planificación: determinación de objetivos y cursos de acción y los medios adecuados para su cumplimiento.

Tácticas: indican acciones parciales de las estrategias

Relación externa: configura un sistema de planificación orientado a los contextos

Relación interna: refiere al diseño organizacional, su estructura, actividades, establecimiento de objetivos, políticas y estrategias

Estrategias: cursos de acción alternativos

Procedimientos y normas reglamentarias:

Normas: disposiciones normativas (regula el comportamiento de la organización a través de sus miembros

procedimiento: es la manera de hacer algo (no reglamentados)

Planes programas y proyectos: son formulaciones concretas, se tiene en cuenta el tiempo de realización

Los pronósticos: incluyen metas y otros objetivos que se suponen serán alcanzados

De las metas: cuantificación de objetivos o resultados

Las políticas: conducta a seguir por parte de una organización, expresadas en forma escrita

FUNCIONES OPERATIVAS AUXILIARES ADMINISTRATIVAS

Administrativas: funciones de decisión política

Auxiliares: funciones de escritorio

Operativas: orientadas al cumplimiento de los objetivos fines

FUNCIONES MEDIOS Y FINES

Funciones medios: son especificas (ligadas a los objetivos especificos de las unidades organizativas

Funciones fines: son las funciones generales (ligadas al objetivo general de la organización

FUNCIONES DE RELACION INTERNA Y DE RELACIÓN EXTERNA

Externa: orientan al cumplimiento de objetivos extraorganizacionales

Interna: orientan al cumplimiento de objetivos intraorganizacionales

FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFICAS

Especificas: Las que llevan a cabo los directivos y los empleados

Generales: Las desarrolladas por la unidad