Ubicación de la Función de Auditoria Interna dentro de la Organización

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CONCLUSIÓN

La posición o ubicación organizacional de la función de la Auditoria Interna debe ser relevante para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de auditoria que son asignadas. Asegurar un amplio margen de cobertura de auditoria, también debe tener la autoridad para que sena aceptados de manera adecuada los informes de auditoria y que se adopten las acciones apropiadas con base en las recomendaciones de auditoria.

Factores de ubicación

La relación costo-beneficio: Ésta es una cuestión interesante, ya que debemos ver al departamento de Auditoría Interna como una inversión más que como un gasto, ya que debe representar beneficios y rendimientos, lo cual ayudará a evitar ahorros mal aplicados.

La recurrencia de errores o actos indebidos, nos demuestran la falta de control interno y supervisión en la entidad, por lo cual, será necesario que contemos con un sólido y bien estructurado grupo de Auditoría Interna.

El tamaño y dimensión de este departamento definirá los niveles de mando y operación necesarios para operar correctamente y con éxito la función de la Auditoría.

El tamaño de la organización; ya que en una organización de mayor tamaño se requerirá mayor control, en este caso necesitaremos un átrea con mayor autoridad.

Ubicación de la Función de Auditoria Interna dentro de la Organización

La posición organizacional del departamento será un factor determinante en la objetividad, autoridad e intendencia que tenga en la propia organización.

Ubicación del Departamento de auditoria

Debe estar en los primeros niveles de la organización para que permita asegurar un amplio margen de cobertura.

Esta estructura juega un papel importante para utilización de servicios de auditores, la función de la auditoria interna, en casi todas las organizaciones, esta adquiriendo un papel mayor de reconocimiento y responsabilidad.