av Jey Kevoo 2 år siden
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Mer som dette
El liderazgo es el conjunto de habilidades gereneciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o
institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Se basan en la modificación de tareas de reconocimiento asociativo y de ítem.
argumentaron que existen diversos sistemas de memoria funcionalmente distintos
argumentan que la decisión por medio de la memoria de reconocimiento puede basarse tanto en la evaluación de la familiaridad del ítem como en el proceso de búsqueda en la memoria
propone que el recuerdo y la familiaridad se diferencian en dos aspectos
Si el proceso de recuerdo que opera en el reconocimiento es similar al proceso de búsqueda usado en los test de recuperación de información
proponen que el daño en el lóbulo temporal medial (hipocampo y sus alrededores) produce un deterioro del proceso de recuerdo, pero no influencia en la familiaridad.
proponen un modelo de búsqueda condicional en el cual los sujetos contestan rápidamente al ítem, basándose en la familiaridad, a no ser que ese proceso produzca una respuesta ambigua, lo que hace con que ellos se involucren en una extensa búsqueda
Para evaluar los argumentos teóricos de los distintos modelos descritos anteriormente fueron desarrollados algunos métodos capaces de medir los procesos involucrados
Ese método asume que el recuerdo refleja el rescato de informaciones cualitativas del evento estudiado
El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce insatisfacción, inconformismo y desequilibrio y que lleva a la persona a desarrollar un comportamiento afín para restaurar el equilibrio.
Satisfacción: si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio hemostático anterior.
in embargo, cabe señalar que cuando una necesidad no es satisfecha dentro de un tiempo razonable puede llevar a ciertas reacciones como las siguientes:
·Desorganización del comportamiento (conducta ilógica y sin explicación aparente).
· Agresividad (física, verbal, etc.)
.Reacciones emocionales (ansiedad, aflicción, nerviosismo y otras manifestaciones como insomnio, problemas circulatorios y digestivos etc.)
·Alineación, apatía y desinterés.
Estimulo: Aparece un estímulo y genera una necesidad
Homeostasis: En cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
La Comunicación organizacional es parte fundamental de las tareas administrativas, es el elemento que hace posible la unión entre todos los individuos de una empresa.
