Схема формирования заработной платы работника ПАО "КАМАЗ"

Mais informações

План на понедельник

por Elen Konstantinova

Моя жизнь

por Ilya Soyer

АКТЕРЫ

por Аркадій А.

Эволюция ОС Windows

por Михаил Ланкин

Схема формирования заработной платы работника ПАО "КАМАЗ"

Выплаты стимулирующего характера

Иные поощрительные премии

Премии

Персональные надбавки

персональная надбавка за расширение функциональных обязанностей

надбавки за профессиональное мастерство

за выполнение дополнительного объема работы

за выполнение ответственных заданий

Социальные выплаты

Оплата обучения, проезда, пропитания

Материальная помощь

Страховые отчисления

Пенсионные отчисления

Должностной оклад

Тарифная ставка

Выплаты компенсационного характера

4 класс (опасные условия труда) - 25%

подкласс 3.4 - 20%

подкласс 3.3 - 15%

подкласс 3.2 - 10%

подкласс 3.1 - 5%

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда доплаты за вредные условия труда производятся в следующих размерах тарифной ставки или должностному окладу

Простои

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и работника, оплачивать размере двух

Время простоя по вине Работодателя оплачивать в размере двух третей средней заработной платы работника

Оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере

работникам, получающим месячный оклад, в размере одинарной часовой ставки сверх оклада, если работа выходной день и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Рабочим-повременщикам - в размере двойной часовой ставки

Рабочим-сдельщикам - по двойным сдельным расценкам

Производить доплату за работу в вечернее и ночное время

20% тарифной ставки (оклада) - за часы работы в вечернюю смену

40% тарифной ставки (оклада) - за часы работы в ночную смену

Работникам, занятым на горячих участках работы в летний период (май-сентябрь) работах вне помещений в зимний период (декабрь-февраль), дополнительные доплаты за условия труда