Человеческий капитал включает в себя различные аспекты, такие как стрессоустойчивость и умение мирно выходить из конфликтов, что помогает людям справляться с давлением в обществе. Организационный капитал фокусируется на лидерских качествах и креативности, важных для успешной организации бизнеса.