adulto mayor

Mais informações

Induccion y Capacitacion Laboral

por Pilar Rocio Cañón forero

SALARIO Y COMPENSACIONES

por Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

El CEREBRO EMOCIONAL

por Diana Castellanos

TEORÍA DEL PROCESO DE LA INFORMACIÓN

por diana quiloango

GRATITUD

INSTRUMENTOS DE MEDICION

LA GRATITUD DISPOSICIONAL ESCALA CG/6 (CUESTIONARIO TIPO LIKERT)

RECONOCER ELEMENTOS BENEFICIOSOS PARA SU VIDA

ESTADO ANÍMICO AGRADECIDO

ÚNICA PREGUNTA TIPO LIKERT

AUTOREGISTROS

PERCEPCIÓN DE LAS EMOCIONES ASOCIADAS A LA GRATITUD

ASPECTOS AFECTIVOS

ENTUSIASMO ALEGRÍA INSPIRACIÓN ETC.

SIEMPRE ESTÁN ACOMPAÑADOS DE EMOCIONES POSITIVAS

ASPECTOS COGNITIVOS

LA GRATITUD ES RECONOCIMIENTO:LA PERSONA QUE SIENTE AGRADECIMIENTO HA ADVERTIDO, HA TOMADO CONCIENCIA, DE HABER BENEFICIADO.

TRES CONDICIONES

1. LA PERSONA PERCIBA AQUELLLO CON QUE HA SIDO BENEFICIADO COMO ALGO CON VALOR

2. LA PERSONA PUEDA RECONOCER AL AGENTE QUE LO HA BENEFICIADO

3. PERCIBIR EL BENEFICIO COMO UN REGALO

ESQUEMAS COGNITIVOS SUBYACENTES

MCCULLOUGH Y EMMONS CITADOS POR MOYANO AFIRMAN QUE UNA HIPÓTESIS QUE LAS PERSONAS CON DISPOSICIÓN A PERCIBIR AGRADECIMIENTO PODRÁN POSEER UN VISTA DEL MUNDO CARACTERIZADA POR CONTEMPLAR QUE LO QUE POSEE ES UN REGALO Y NO DAR BENEFICIOS POR SENTADO

LA GRATITUD Y LOS CINCO FACTORES DE LA PERSONALIDAD

MCRAE Y COSTA 1999, LA GRATITUD DISPOSICIONAL SE ASOCIA POSITIVAMENTE CON LA DIMENSION AGRADABILIDAD Y EXTRAVERSIÓN

ASPECTOS ATRIBUCIONALES

IMPLICA UN PROCESAMIENTO COGNITIVO POR EL CUAL SE ATRIBUYE ASPECTOS POSITIVOS A LA ACCIÓN DE UN AGENTE EXTERNO

APORTES TEÓRICOS

VIRTUDES Y FORTALEZAS HUMANAS PETERSON Y SELIGMAN 2004

THE GRATEFULL DISPOSITION: A CONCEPTUAL AND EMPIRICAL TOPOGRAFHY EMMONS, MCCULLOUGH Y COLABORADORES