TIPUS DE CONTRACTES
EN PRÀCTIQUES
És un contracte que es realitza a aquells que hagin aconseguit un títol universitari o de formació professional. L'objectiu és adquiri la pràctica rofessional.
Mòdul obligatori per superar els estudis.
Retribució: estarà fixada al conveni col·lectiu.
Durada: mínim 6 mesos i màxim 2 anys.
DE FORMACIÓ I APRENENTATGE
Pretén la qualificació professional dels treballadors.
Per escrit, treballadors menors de 25 anys.
El temps dedicat a les activitats formatives, no pot ser superior al 75% el primer any, o al 85% durant segon i tercer any.
Durada mínima 1 any i màxima 3 anys.
Combina activitat laboral retribuïda a l'empresa amb activitat formativa.
TEMPORALS
PER A DESOCUPATS
El treballador no pot estar vinculat a l'empresa, ni pot haver parentiu fins al segon grau.
Contractacció de persones que han estat víctimes de violència de gèmere, així com de persones en situació d'exlusió social.
DE RELLEU
Es contracta un treballador que està en edat de jubilar-se i com a mínim durant la part de la jornada que ha deixat vacant.
INTERINITAT
Substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de feina o cobrir llocs vacants a l'epresa mentre duri un procés de selecció d'un titular definitiu.
Es pot transformar en idefinit exepte prova en contra.
Jornada completa o segons jornada del treballador sunstituït.
Durada fins a la incorporació de la persona subsituïda o conclogui el procés de selecció.
PER CIRCUMSATÀNCIES EN LA PRODUCCIÓ
Realitzar activitst a l'empresa quan hi hagi excés de volum de feina, acumulació de tasques, amb caràcter puntual.
Indemnitzacio: 12 dies de salari per cada any de servei.
Es celebra per escrit si la seva durada es superior a 4 setmanes.
Durada màxima de 6 mesos.
PER OBRA I SERVEI DETERMINAT
Realitzar una obra o servei determinat.
Es celebra per escrit.
Temps parcial o complert.
Durada màxima de 3 anys, ampliable fins a 12 mesos més.
INDEFINITS
FIX DISCONTINU
Si l'empresa o l'avisa podrà reclamar al jutjat social.
Treballa anualmet uns mesos o setmanes.
Es concreta per a èpoues determinades segons el volum de feina de l'empresa.
PER PERSONES AMB DISCAPACITATS
Es formalitza per escrit.
Empreses amb +50 treballadors, com ha miním un 2% de treballadors amb alguna discapacitat.
Subvencions per cada contracte celebrat.
Treballdors amb una discapacitat reconeguda d'un 33% o superior.
SUPORT DE EMPRENEDORS
Període de prova d'un any.
Es realitza per escrit.
Entre 16 i 30 i majors de 45 anys.
Treballadors: inscrits al SOC.
ORDINARI
Acomiadament improcedent; 33 dies salaris per any de servei.
Nomès amb data d'inici celebrat de paraula o per escrit.
