DESLIGAMENTO DE PESSOAL

Mais informações

Entrevista no contexto organizacional

por Ana carolina

T&D

por Graziele Carvalho

COMPLEXIDADE E PENSAMENTO COMPLEXO

por felipe de paula martins

NBR 9126-1

por Giuliano Gobbo Maranha

DESLIGAMENTO DE PESSOAL

SUBSTITUIÇÃO

NOVO ADMITIDO INICIA O FEA E EM LOJA

DESLIGAMENTO DO(A) COLABORADOR(A)

ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE SUBSTITUIÇÃO

PROCESSO SELETIVO

ADMISSÃO DO NOVO COLABORADOR

TREINAMENTO FEA

MAPEAMENTO

COORDENADOR DO CONTRATO AVALIA O DIMENSIONAMENTO DAS TURMAS

ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE DEMISSÃO NO INTEGRA

DESLIGAMENTO AGENDADO

IDENTIFICAÇÃO DOS OFENSORES

APLICAÇÃO DE FEEDBACK CORRETIVO PELO GESTOR

ACOMPANHAMENTO DO PONTO DE MELHORIA

REINCIDÊNCIAS

MEDIDA DISCIPLINAR ADVERTÊNCIAS E/OU SUSPENSÃO

ACOMPANHAMENTO DE DESEMPENHO

O RH ACOMPANHA CONDUTAS DE ACORDO COM REGIMENTO INTERNO

A MONITORIA DA QUALIDADE ACOMPANHA OS PROCEDIMENTOS

GESTORES DE LOJA E REGIONAIS REALIZAM ROTINA DE FEEDBACK

ENGAJAMENTO NA ACADEMIA LOGOS