Estrato social
Type in your name.
Diferenciación y división del trabajo
Permite explicar los procesos de cambio social, puesto que a medida que las sociedades se van volviendo mas complejas, existe mayor diferenciación. Las ocupaciones tienen distintos grados de importancia social, de los que derivan grados de prestigio.
Type in your school name.
Sistema esclavista
La esclavitud era la forma mas extrema de desigualdad y
dividía a las sociedades en personas libres y esclavos. Estos últimos eran considerados socialmente inferiores, propiedad de otros individuos, estaban obligados a trabajar y servir a su amo. Carecían de derechos políticos.
Type in your dream job.
Las castas
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La base de la estratificación en castas es religiosa, esta ligada a la creencia hindú de la reencarnación: según la cual los individuos que no obedecen a los rituales y creencias y deberes de su casta, renacerán en otra inferior.
Los estamentos
Los estados o estamentos es el sistema de estratificación
que se desarrollo en el mundo feudal europeo. Las
características de cada estamento estaban relacionadas
con las funciones de la división del trabajo en este tipo de
sociedad. La nobleza era la encargada de defender a todos: el clero, de rezar por todos, y el pueblo, de suministrar alimentos a todos.
Las clases sociales
clase obrera. Cuyos integrantes son llamados los “trabajadores de cuello azul”.
clase media. Abarca a los profesionales, comerciantes, empleados en el sector público y privado.
Clase alta. La de los ricos, compuesta por empleadores, industriales,
ejecutivos, quienes controlan la producción de bienes y servicios dentro de la sociedad.
Dimensiones para el nivel socio-económico
El patrimonio y el equipamiento del hogar. Es
decir, la posesión de bienes.
El ingreso económico. Es el que las personas reciben
por su trabajo u otras fuentes.
La ocupación. En relación de dependencia, desde obrero no
calificado hasta cargos directivos.
El nivel educativo. Educación
primaria, secundaria, universitaria.
Diane Emily Bernardino Mendoza 217
Origen de la estratificación social
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La estratificación social es una forma ordenada que adopta las desigualdades sociales, y en diferentes sociedades existen diferentes modalidades de ordenamiento social de las diferencias. Las actividades laborales que las personas realizan cotidianamente se ordenan en posiciones inferiores y superiores, según la importancia social que se otorgue a cada actividad, las que están asociadas a recompensas sociales
Diferencias y desigualdades sociales
Type in the things you like.
La desigualdad social refiere a una noción valorativa según la cual una persona es considerada socialmente superior o inferior a otra. La pertenencia a un grupo social o étnico, en un contexto temporal, espacial y social motiva a la desigualdad social.
La diferenciación social refiere al hecho de que cada persona es única, diferente a las demás, en el conjunto de sus atributos físicos, psicológicos y en las circunstancias y experiencias vitales.
Los estatus adscritos y los estatus adquiridos
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Los estatus adquiridos son aquellos en los cuales los individuos se ubican como resultado de su experiencia de vida, en algunos casos son el resultado de la decisión y el esfuerzos personales y se consiguen solo luego de demostrar sus capacidades o su derecho para ocuparlos. Se llega a ellos por propia elección, competencia y actitudes.
Los estatus adscriptos son las posiciones sociales definidas por la edad, la familia en la que nació la persona, el sexo u otras características que se definen a partir del nacimiento o son heredadas.
Interacción de las personas desde un estatus-rol
Las personas interactúan desde un estatus y un rol y cada
situación delimita los comportamientos y las expectativas
socialmente esperados y ayuda a anticipar el desarrollo de las interacciones sociales.
Type in your eye color.
Estatus y rol
Las posiciones son definidas socialmente se denominan estatus y a cada estatus corresponde un conjunto de conductas, también definidas socialmente, ese conjunto de comportamientos se denomina rol.
Type in your age.
