Faça o que tem que ser feito
Faça o que tem que ser feito e não espere que lhe peçam.
Contratam voce para fazer um trabalho, porem mais importante que isso contratam voce para pensar, usar seu discernimento e agir segundo os interesses da empresa em todos os momentos.
Entre em ação: Faça alguma coisa diferente agora
Assuma responsabilidade por suas ações e inações
questione-se
fiz o melhor trabalho possível?
estive aberto a sugestões?
avalies os fatos, os prós e contras?
ouvi conselhos dos meus colegas?
eu fiz o que faria que disse que faria?
Faça as coisas acontecerem
seja uma pessoa de ação
Procure o lado positivo dos problemas
Enfrente os desafios com criatividade
Ofereça-se para tarefas difíceis
sempre termine o que se propoe a fazer
seja uma pessoa que atrai a atenção dos outros, assuma desafios e faça as coisas. Use as oportunidades, ofereça ajuda ou uma sugestão oportuna, faça um plano e coloque-o em prática
concentre-se não no que não pode fazer pelo cliente, mas no que pode para ajuda-lo. Ouça com atenção, explore a situação e sugira uma alternativa. Corra um risco calculado
dê um passo a frente para assumir um encargo que não entusiasma seu chefe
quando surgir um problema, diga que quer encontrar a solução
trabalhos adicionais
Expresse sua opinião para ter influência
Seja perseverante: não desista facilmente
A forma como você lida com os problemas pode determinar seu sucesso final e mostrar as diferenças entre uma pessoa que só aponta problemas e apresenta idéias, e outra que é capaz de fazer as coisas acontecerem, ou seja, resolvem problemas e trabalham em cima de idéias e oportunidades.
Evite o jogo de culpa (faltar com a responsabilidade individual)
Aprenda a gostar das coisas que os outros detestam fazer
isso é igual a valorizar sua contribuição para compania
Faça a mesma coisa de forma diferente
encontrar a melhor forma de convencer seu gerente sobre sua idéia
lembre se cada um é persuadido de forma diferente
examine outras outras iniciativas de sucesso
Persista quando surgirem obstaculos
O que nos puxa para trás
Não perceber seu potencial
Preencha seu dia com ações que façam a diferença, todas ligadas a uma paixão comum
Procure a centelha que ilumina seu entusiasmo e a torna em uma chama de paixão
Observe que trabalhamos para nós mesmo
Fracasso
Frustração
Por não ter autoridade ou habilidade ou apoio
Medo
Qual o risco de tentar uma coisa nova?
Aprenda a aprender com seus erros
Prepare-se: Faça seu dever de casa
Não faça brincadeiras no trabalho. Seja conhecido com uma pessoas proativa. Fazer o que tem que ser feito, inclui advogar as causas daqueles com quem e para quem você trabalha. Não se apegue ao negativo, seja sempre positivo e mente aberta.
Entenda que nem todos compraram sua ideia
olhe em volta e defina o que precisa ser feito. Depois peça ajuda dos outros e agradeça as assistências. Faça com que suas ideias sejam consideradas deles.
Jogue areia no seu próprio plano
olhe para trás para se preparar bem, e olhe para frente para antecipar problemas
Desenvolva opções e um plano de ação
Colete seus próprios dados
busque, sistematicamente, dados relevantes sobre situações recorrentes: tempo gasto, desvios, pedidos especiais, andamento da produção vs metas
encontrar as pessoas que podem melhorar o serviço
Aprenda primeiro aquilo que voce nao sabe
Quando você pensar em mudanças, converse com os indivíduos que mais conhecem a forma corrente de fazer as coisas e peça a opinião delas por melhoras
O que deve ser feito?
Não viva se queixando e evite aqueles que vivem se queixando para nao ser contagiado pelos maus hábitos.
Transforme as necessidades em oportunidades
para cada necessidade, procure tres formas de atende-la ou contorna-la e veja quem pode se beneficiar disto
Faça perguntas bobas, mas importantes para entender a dinâmica de trabalho
Seja o pão duro do seu escritorio
Pensar como as coisas podem ser melhoradas
de pelo menos duas sugestões por semana no Seu trabalho
mantenha o foco primeiro no seu trabalho, e depois de adquirir habilidades, confiança e respeito, passe a dar sugestões no seu departamento, e depois na empresa como um todo
tente descobrir necessidades nao declaradas daqueles a sua volta
ofereça-se periodicamente para ajudar seu supervisor em alguma outra coisa
quando lhe perguntarem algo, tente entender o por que da pergunta
chegar mais cedo no trabalho para planejar o dia
Procurar mais desafios no trabalho
quanto mais você produz, mais você aprende
