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EDAD MODERNA
Enfoque Contemporaneo
Robbins & Coutler, 2005 Enfoque Cuantitativo
Nuevo ámbito del Siglo XXI enfoque basado en el conocimiento Nelson y Winter (1982) o Penrose (1959), al relacionado sobre las competencias centrales, así como, el aprendizaje organizacional
1980-1990 W. Edwards Deming y Joseph M. Juran - Calidad Total
Edad Contemporanea
Enfoque Contemporáneo de la Administración
Inicio década de los 60: Enfoque Contemporáneo:Naciendo así dos teorías de administración en este enfoque: la primera de sistemas y la segunda de contingencias
Teoría del Sistema
Enfoque de Comportamiento Humano
Douglas Mac Gregor:Teoría X / Y: al compromiso de una persona que trabaja en una organización.
Abraham Maslow:Teoría del comportamiento y Relaciones Humanas
Siglo XX Mary Parker Follett y Chester Barnard.Hugo Münsterbeg y Elton Mayo Enfoque Conductual
Edad Media- Revolución Industrial
Enfoque Clásico
Frederick Winslow Taylor 1911 Teoría de la Administración, principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.
Henri Falyol Teoria Neoclasica- Principios de la Administración
Max Weber- Desarrollo la Teoría de la Democracía
Adam Smit (1776) Organización de Trabajo
Edad Antigua: Grandes Civilizaciones y Clasificación de Formas de Gobierno
División de Trabajo
Organización
Contribuyentes Preclásicos
Primeros Pensadores Sócrates , Platón y Aristotéles
Planeacion
Edad Prehistorica
trueque
