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EDAD MODERNA

Enfoque Contemporaneo

Robbins & Coutler, 2005 Enfoque Cuantitativo

Nuevo ámbito del Siglo XXI enfoque basado en el conocimiento Nelson y Winter (1982) o Penrose (1959), al relacionado sobre las competencias centrales, así como, el aprendizaje organizacional

1980-1990 W. Edwards Deming y Joseph M. Juran - Calidad Total

Edad Contemporanea

Enfoque Contemporáneo de la Administración

Inicio década de los 60: Enfoque Contemporáneo:Naciendo así dos teorías de administración en este enfoque: la primera de sistemas y la segunda de contingencias

Teoría del Sistema

Enfoque de Comportamiento Humano

Douglas Mac Gregor:Teoría X / Y: al compromiso de una persona que trabaja en una organización.

Abraham Maslow:Teoría del comportamiento y Relaciones Humanas

Siglo XX Mary Parker Follett y Chester Barnard.Hugo Münsterbeg y Elton Mayo Enfoque Conductual

Edad Media- Revolución Industrial

Enfoque Clásico

Frederick Winslow Taylor 1911 Teoría de la Administración, principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

Henri Falyol Teoria Neoclasica- Principios de la Administración

Max Weber- Desarrollo la Teoría de la Democracía

Adam Smit (1776) Organización de Trabajo

Edad Antigua: Grandes Civilizaciones y Clasificación de Formas de Gobierno

División de Trabajo

Organización

Contribuyentes Preclásicos

Primeros Pensadores Sócrates , Platón y Aristotéles

Planeacion

Edad Prehistorica

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