No neutral
carga valorativa
Igualdad como fundamento de Derechos Sociales
Derecho a la Igualdad
Constitución
disposiciones normativas de la CPE
protección y aplicación
Internacionalmente
Declaraciones
Convenciones
Cartas y otros
Instrumentos
armónico con los demás valores
1. relación con el principio de legalidad
2. trato desigual no conculca derechos
3. respeto de la jerarquía normativa
reconocimiento normativo y social
Principio de Igualdad
diferenciación es opuesta
igualdad cuando realiza
distinción valorable
Principio de Igualdad directriz de conducta
Trato igual como llegada
poder público quien determina
Trato igual como partida
quien desarrolla la igualdad
Igualdad material
igualdad a través de la desigualdad
Igualdad formal
derecho quien establece
Igualdad o no Discriminación
Discriminación (no discriminación)
Neutral
Diferenciación
la diferencia hace la igualdad
Igualdad en el D.I.D.H.
4 nociones
D. Medidas especiales de protección
discriminación positiva
grupos vulnerables
la distinción deberá ser
objetiva
razonable
C. Limite de distinciones justificadas y no
trato desigual vs. discriminación
distinga debe existir 2 requisitos
equiparar a unos con otros
ser objetiva y razonable
B. Intención de discriminación
Efecto desde su aplicación normativa
Intención desde la finalidad normativa
A. Configuración de la norma de igualdad
Norma abierta
amplia en su alcance
Norma autónoma
generadora del derecho
