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por alejandra rodriguez 3 anos atrás

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Ley 100 de 1993 Sistema General de la Seguridad Social

La ley 100 de 1993 establece el Sistema General de la Seguridad Social en Colombia, abordando aspectos como riesgos laborales y pensiones. Define el accidente de trabajo como cualquier suceso repentino relacionado con el trabajo que cause lesiones físicas, psicológicas o incluso la muerte del trabajador.

Ley 100 de 1993 Sistema General de la Seguridad Social

Ley 100 de 1993 Sistema General de la Seguridad Social

Seguridad Social en Pension

El régimen de pensiones de la Ley del seguro Social de 1973, comprende los artículos: 137 al 159 y del 167 al 171.
Pensión por cesantía en edad avanzada: el trabajador tenga cotizadas en el IMSS un mínimo de 500 semanas, edad entre 60 y 64 años y contar con trabajo remunerado, así como renunciar a su actual empleo (Artículo 143 y 145 LSS 1973).
Pension Por vejes : el mínimo de semanas requeridas es de quinientas (Artículo 138 LSS 1973) y la edad de 65 años o más. Además de que el trabajador tiene derecho a una pensión vitalicia, también se aplica la conservación y el reconocimiento de derechos tanto para él como a su familia. Articulo 137 LSS 1973.

Seguridad social en salud

Según la Constitución colombiana, en su artículo 49, los principios de la seguridad social son la eficiencia, la universalidad y la solidaridad. En 1993, el Congreso de la República expidió la ley 100, que es la base para la prestación de este derecho en general y la salud en particular
los principios de eficacia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.4 En materia de salud, la ley consagra de manera coordinada una serie de organizaciones, normas y procedimientos de acceso a la comunidad, en general, con el fin de garantizar este derecho, conformando un complejo conjunto de entidades aseguradoras y prestadoras del servicio, entrelazadas, pertenecientes a los sectores público y privado, y que reciben el nombre de Sistema General de Seguridad Social en Salud ( SGSSS).

Seguridad social en Riesgos laborales

Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales
Accidente de trabajo : Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

Incidente de Trabajo: Es el suceso que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que tiene un riesgo potencial de generar daño al trabajador, al ambiente, a los equipos o al producto. Los factores a los que se relacionan los incidentes pueden ser técnicos, psicosociales y humanos.

Diagnóstico de condiciones de trabajo y salud: conjunto de datos sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemáticamente, que permiten una adecuada priorización y orientación de las actividades del programa de salud ocupacional.

Examen de Ingreso O Pre ocupacionales: Es el examen que se realiza previo al ingreso del funcionario con el objetivo de: Establecer la capacidad física y emocional de un aspirante para realizar un trabajo determinado;

Elemento de protección personal (EPP): dispositivo que sirve como medio de protección entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Que Es

Es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado
Principios