por ANYERSON FELIPE VELASQUEZ CARDONA 3 anos atrás
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El Manifiesto Ágil, esta se valora en 4 partes 1). Al individuo y las interacciones del equipo de desarrollo sobre el proceso y las herramientas. 2). Desarrollar software que funciona mas que conseguir una buena documentación. 3). La colaboración con el cliente mas que la negociación de un contrato. 4). Responder a los cambios mas que seguir estrictamente un plan.
12 puntos para tener interacción, funcionalidad, colaboración, y aceptación.
VII. La funcionalidad es la principal medida de progreso
IX. Atención continua.
IV. Trabajo junto a lo largo del proyecto
III. Entrega software funcional, en el menor intervalo de tiempo posible
V. Apoyo y confianza
X. Simplicidad.
XI. Equipos organizados para mejores arquitecturas, requisitos y diseños.
VIII. Paz constante entre los desarrolladores y usuarios para el proceso ágil.
I .Satisfacer al cliente con la entrega temprana.
II. Cambios por el cliente.
VI. Dialogo para mayor autoorganización.
XII. Motivación es la reflexión para llegar a algo mas efectivo.
Programación extrema (EXTREME PROGRAMMING, XP), para el XP también habían hay otros procesos tales como, Roles XP, Proceso XP, Practica XP.
ROLES, estos son algunos de las propuestas hechas por Kent Break
Clientes
Consultor
Big boss
Coach
Tracker
Tester
Programador