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por Harold Cieplik 17 anos atrás

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Motivation beim Lernen 30.11.2007

Menschen, die ihre Lernmotivation steigern wollen, sollten zunächst klare Ziele definieren und den Bezug zum Gesamtziel erkennen. Es ist hilfreich, die Lernlust zu steigern und nicht erst am Ende unter Druck zu lernen.

Motivation beim Lernen 30.11.2007

Motivation beim Lernen 30.11.2007

TESTS

Situativer Interessen Test (SIT)
Testergebnis in % R realistisch 86 % I intellektuell 76 % A künstlerisch 56 % S sozial 97 % E unternehmerisch 130 % C konventionell 154 %
Typ E: "Unternehmerische" Orientierung

Als "unternehmerischer" Typ bevorzugst du Tätigkeiten und Situationen, bei denen du Menschen mit Hilfe der Sprache oder auch anderer Mittel beeinflussen willst, um sie zu etwas zu bringen, sie zu führen und zu überzeugen. Deine Stärken sind dabei Führungs- und Überzeugungsqualität. Auch dieser Typ ist auf andere Menschen gerichtet, wobei hier eher die Leitung und Lenkung dieser anderen im Vordergrund stehen. Es macht dir Spaß, etwas zu organisieren, etwas zu leiten oder zu verkaufen. Man benötigt dazu sicheres Auftreten und wirtschaftliches Denken, sodass die klassischen Berufsfelder im Verkauf, in der Werbung aber auch in Leitungs- und Führungspositionen liegen.

Typ C: "Konventionelle" Orientierung

Als "konventioneller" Typ bevorzugst du Tätigkeiten, bei denen der strukturierte regelhafte Umgang mit Daten im Vordergrund steht, insbesondere bei ordnend-verwaltenden Tätigkeiten. Deine Stärken liegen im Bereich rechnerischer und geschäftlicher Fähigkeiten. Dieser Typ liebt vor allem jenen Teil der wissenschaftlichen Tätigkeiten, bei denen es auf das Sammeln und Auswerten von Informationen ankommt. Dein "Werkzeug" ist häufig der Computer, mit dem man in der Regel Zahlen und Daten meisterhaft jonglieren kann. Die typischen Arbeitsfelder sind dabei kaufmännische und verwaltende Berufe, aber auch das Büro zählt dazu.

Motivationstest
Ergebnis

Es ist Ihnen ganz besonders wichtig, einen Job zu haben, der Sie fordert. Mit Routinearbeiten können Sie wenig anfangen. Nur wenn Ihnen täglich neue Herausforderungen geboten werden, können Sie wirklich in Ihrem Job aufgehen. Sie sind ein sehr loyaler Mitarbeiter.

Nur wenn es Ihrer Firma gut geht, geht es auch Ihnen gut und Sie sind mit Sich zufrieden.

ROTER FADEN

Einleitung -> Einstein (3min)
Einfüsse (5min)
mit Publikum sammeln (3min)
Severin
Motivationssteigerung (5min)
Harold
EQ (5min)
Schlusswort (0.5min)
Benjamin
Fragen (1.5min)

TASKS

Treffen
20.11.2007 12:30 HBSG

EINFLÜSSE

Ernährung
nicht zu schwer
Alkohol
Vitamine, hirngerechte Nahrung
Umfeld
Zeitpunk
Ort

ruhig, wohnig

Familie, soziales Umfeld

Gruppendynamic

Einzelarbeit

Erfolgsdruck der Angehörigen

Düfte
Wohlbefinden
müde?
Emotionen
Thematik

MOTIVATIONSSTEIGERUNG

Einfüsse beachten
erreichte Teil-/Zile belohnen
nicht von Belohnung ableken lassen
Zeitmanagement
lernen unter Druck
erst ganz am Ende lernen
Lernlust steigern
Zielsetzung definieren
Bezug zum Gesamtziel erkennen Muss RW lernen, da dies zum HFWI gehört