por ALONDRA LARA ROMERO 1 mês atrás
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Mais informações
Se establece quién le informa a quién, asegurando que cada empleado tenga un superior claro.
Cadena de Mando
Se define la autoridad dentro de la organización, determinando los niveles jerárquicos y el flujo de órdenes.
Flujo de Comunicación
Se garantiza que la información fluya de manera eficiente tanto de arriba hacia abajo como de abajo hacia arriba, fomentando la coordinación entre todos los niveles.
Se definen claramente las responsabilidades individuales y colectivas para asegurar que cada miembro sepa qué debe hacer.
Flujos de Trabajo:
Se establecen los procedimientos y secuencias necesarias para que las tareas se realicen de manera eficiente.
Delegación
Los supervisores asignan tareas a sus subordinados, asegurando que las capacidades del equipo estén alineadas con las exigencias del trabajo.
La empresa se divide en diferentes unidades o departamentos según funciones, productos, mercado o ubicación geográfica.
Roles
Se asignan funciones específicas a las personas dentro de la organización, detallando sus tareas y responsabilidades.
Funciones
Cada departamento o rol tiene un conjunto de funciones específicas que contribuyen al logro de los objetivos generales.
