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SALARIO Y COMPENSACIONES

por Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

MODALIDADES DE CONTRATO

por Santiago Aguilar

Pagos laborales

Devengados

Son los datos de las labores y tiempo realizados por empleado para calcularse la contraprestación a pagar.

Total devengado

Comisiones

Domínales y festivos

Horas extras nocturnas

Horas extras diurnas

Recargo nocturno

Auxilio de transporte

Sueldo

Deducciones

Son los datos para deducir al trabajador por indicaciones normativas, estos deben estar legalmente permitidos y consentidos.

Total deducciones

Otros

Anticipos

Retención en la fuente

Sindicato

Fondo de solidaridad

Pensión

Salud

Contrato

Acuerdo pactado para establecer las condiciones de trabajo

Contrato a termino indefinido

Contrato por obra o labor terminada

Contrato a termino fijo

Datos generales de la nomina

Días liquidados

Días laboradaos

Valor día

Valor hora

Salario base

Nombre del empleado

Numero de cédula

Código del empleado

Nomina

Documento administrativo que detalla los valores que se deben pagar y contabilizar por la labor cumplida.

Retribución salarial a que tiene derecho el trabajador por compensación de la labor cumplida.