proceso disciplinario
Recurso contra el fallo de primera instancia. ARTÍCULO 233.
apelación.
Formas de Iniciar Acción Disciplinaria
Queja
Información proveniente de un servido publico.
De oficio
Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria art 31
1. Por fuerza mayor o caso fortuito.
2. En estricto cumplimiento de un deber legal.
3. En cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida con las formalidades legales.
4. Para salvar un derecho propio o ajeno
5. Por insuperable coacción ajena
6. Por miedo insuperable.
7. Con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria.
8. En situación de inimputabilidad.
Extincion de la acción disciplinaria. Art 32
La muerte del sujeto disciplinable.
La prescipcion de la acción disciplinaria
Faltas disciplinarias (dolo o culpa)
La violación de una prohibición
Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones
Incumplimiento de un deber legal
sujetos disciplinables.
ex servidores públicos.
servidores públicos.
terminos
18 meses
6 meses
Clasificacion de las faltas
leve
Graves
criterios como:
6. Los motivos determinantes del comportamiento
5.Las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta
1. La naturaleza esencial del servicio.
2. El grado de perturbación del servicio.
3. La jerarquía y mando que el servidor público tenga en la respectiva institución.
4. La trascendencia social de la falta o el perjuicio causado.
gravisimas
Infligir a una persona dolores o sufrimientos, ya sean físicos o mentales
Someter a una o más personas a arresto, detención, secuestro
destruir total o parcialmente un grupo nacional, étnico, racial, religioso, político
infracción al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario.
Facultades de los sujetos procesales.
Solicitar, aportar y controvertir pruebas e intervenir en la practica de las mismas.
Interponer los recursos de ley
Presentar las solicitudes que considere necesarias para garantizar la legalidad.
Obtener copias de la actuación.
Sujetos procesales
Investigado y su defensor.
Ministerio publico.
FINES DEL PROCESO DISCIPLINARIO: la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen.
definición: En el proceso disciplinario se juzga el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares que ejercen funciones públicas frente a normas administrativas de carácter ético.
