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por Paola castillo 6 anos atrás

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PRUEBAS PSICOLOGICAS

El texto aborda diversos aspectos relacionados con el ámbito laboral, destacando la importancia de la remuneración básica, que puede ser en dinero o especie, y los diferentes tipos de contrato laboral como a término fijo, indefinido, de aprendizaje y por obra o labor.

PRUEBAS PSICOLOGICAS

PRUEBAS PSICOMETRICAS

FACTORES DE PERSONALIDAD

TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES

TEST DE MATRICES PROGRESIVAS

TEST DE DOMINIO

Dotacion

máximo 48 horas semanales las cuales pueden ser distribuidas de lunes a sábado.

Suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual. Se ha de entregar al trabajador una dotación cada 4 meses para un total de tres dotaciones al año.

Gobierno anualmente establece pago del salario minimo del año en curso

Remuneración básica pactada por las partes, en dinero o especieRemuneración básica pactada por las partes, en dinero o especie

Jornada de Trabajo

Salario Minimo legal Vigente

Salario Ordinario

NOMINA

INDIRECTA

No beneficios Monetarios

DIRECTA

Beneficios Monetarios

COMPENSACIÓN

A TERMINO FIJO

DE APRENDIZAJE

DE OBRA LABOR

PRESTACION DE SERVICIOS

A TERMINO INDEFINIDO

TIPOS DE CONTRATO

PRUEBAS PSICOLOGICAS

ESPECIFICAS

DINÁMICAS DE GRUPO
PRUEBAS PROFESIONALES O DE CONOCIMIENTO

PROCESOS CAPITAL INTELECTUAL

Publicacion de Ofertas Laborales
Reclutamiento
Tecnicas
Pruebas de conocimiento o tecnicas
Pruebas psicologicas
Entrevista de seleccion

Subtema

Etapas de la entrevista

Cierre

Desarrollo

Introducción al cargo

Rapport

Saludo

Seleccion
Proceso de decisión y elección.

PRUEBAS DE CONOCIMIENTO

LOGICA
COMPRENSION DE LECTURA
ANALOGIAS

PRUEBAS PROYECTIVAS

LABORAL
MADURES SEXUAL
RACIOCINIO
IMPULSOS
CONTENIDOS INCONCIENTES
PROYECTO DE VIDA
AFECTIVIDAD
AUTOCONCEPTO