Categorias: Todos - relaciones - reclutamiento - empleados - gerentes

por samantha rodriguez 2 anos atrás

180

Recursos de una empresa

Los recursos humanos abarcan a todos los empleados de una organización y sus interacciones laborales. La compensación y beneficios se refieren a las remuneraciones económicas y otros incentivos que reciben los trabajadores.

Recursos de una empresa

Recursos de una empresa

humanos

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (abreviado RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa.
Gerentes y Directores

según la definición de director general, este tiene la dirección superior de una empresa, siendo en muchas ocasiones el propietario de la misma (sobre todo en pymes). En cambio, el gerente se encuentra por debajo de él en el organigrama empresarial

Gestión de riesgos

La gestión de riesgos es un enfoque estructurado para manejar la incertidumbre relativa a una amenaza a través de una secuencia de actividades humanas que incluyen la identificación, el análisis y la evaluación de riesgo, para luego establecer las estrategias de su tratamiento utilizando recursos gerenciales.

Formación y desarrollo

La formación no es otra cosa que enseñar a los empleados las habilidades que necesitan en este momento para poder hacer su trabajo, mientras que el desarrollo consiste en enseñar a los empleados la clase de habilidades que necesitarán en el futuro a medida que progresen en sus carreras.

Relaciones laborales.

Las relaciones laborales, también llamadas relaciones industriales en el mundo anglosajón, son un campo de estudio que analiza la gobernanza de la regulación del trabajo y el empleo, tanto de regulaciones con alcance colectivo como individual

Salud y seguridad.

La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.

Compensación y beneficios

as compensaciones y beneficios se refieren a la remuneración que recibe un empleado a cambio de realizar su trabajo. La parte de “compensación” ha ido estrechamente ligada a la retribución económica, es decir, el salario, bonus y pagas extra.

Reclutamiento y selección

Mediante el reclutamiento de personal se busca captar nuevos talentos a la empresa. El reclutamiento puede ser parte de un proceso de selección, aunque también puede darse como un proceso constante.

Financiero

Financiero es todo aquello relativo a la gestión y obtención de capitales. Esto, tanto a pequeña como a gran escala. Es decir, financiero es lo que pertenece a las finanzas. Estas son un área de la economía que estudia la captación de recursos (dinero), así como la inversión y el ahorro de los mismos.
EJEMPLOS

Gastos

Costo incidente al financiamiento de una empresa, a diferencia de uno aplicable directamente a las operaciones. Ejemplos : Intereses sobre adeudos; descuento sobre bonos amortizado”.

Ingresos

Los ingresos financieros son aquellos que, independiente de los aportes que hacen los socios para constituir el capital de la empresa, son capaces de generar un rendimiento para la misma. En otras palabras, forman parte de los indicadores financieros de la rentabilidad de la empresa.

pérdidas

La pérdida contable es una disminución del activo de la empresa, es decir es una minoración de los bienes y derechos. La palabra pérdida se utiliza para referirse a situaciones con resultados negativos. Los resultados negativos surgirán cuando los gastos sean superiores a los ingresos.

tecnológicos

Todos aquellos gracias a los que es posible recopilar y administrar los activos intangibles de una empresa, y que permiten al negocio llegar a ser más efectivo.
EJEMPLOs

Licencias de software.

La licencia de software es la autorización que otorga un autor o autores que permite el derecho a terceras personas de utilizar su creación o recurso. El autor ostenta el derecho intelectual exclusivo y lo concede a otros como un permiso, en este caso una licencia de software.

Servicios de telefonía.

La telefonía permite ofrecer servicios de llamadas de voz o servicio de mensajes cortos (SMS), entre otros. Una red de computadoras, como una red de área local o una red de área amplia ofrece servicios de transporte, servicios de impresión de documentos, servicios de alojamiento de archivos, etc.

Red informática.

Una red de computadoras, también llamada red de ordenadores o red informática, es un conjunto de equipos conectados por medio de cables, señales, ondas o cualquier otro método de transporte de datos, que comparten información (archivos), recursos (CD-ROM, impresoras, etc.)

Servidor central.

Un servidor es una computadora central que forma un sistema de red, éste provee servicios y programas a otras computadoras conectadas. Existen varios servidores, entre todos los tipos destacan: Servidor de archivos. Servidor de fax.

Gestor de relaciones con los clientes (CRM).

La gestión de las relaciones con los clientes o CRM es una estrategia para gestionar todas las relaciones e interacciones de una empresa con sus clientes potenciales y existentes. Un sistema CRM ayuda a las empresas a mantenerse en contacto con los clientes, agilizar los procesos y mejorar la rentabilidad.

Sistema de gestión del contenido de la web y la Intranet (CMS).

Un CMS es una herramienta de software que le permite crear, editar y publicar contenido. Mientras que el software CMS inicial se utilizó para administrar documentos y archivos de computadora local, la mayoría de los sistemas CMS ahora están diseñados exclusivamente para administrar contenido en la Web.

técnicos