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Resumen conceptos generales Espíritu empresarial

Pasos para crear una empresa

Plan de negocio o empresa

Se debe tener claro lo siguiente:

1. Aspectos de la presentación: Debe explicar el producto a ofrecer, el mercado a atacar, las personas que lo harán, cómo sera la financiación. 2. Aspectos de definición del negocio: Evaluar antecedentes y metas 3. Aspectos del equipo emprendedor: Debe ser el personal idóneo y con las capacidades necesarias para desarrollar la empres 4. Aspectos del mercado: Se debe evaluar competidores, demanda, mercado meta, imagen y posicionamiento del producto, distribución, oferta y proyeccion de venas 5. Aspectos de producción y calidad 6. Aspectos de organización y gestión Establecer un protocolo organizativo para tener claridad de las funciones y entes a trabajar. 7. Aspectos jurídico - tributarios Constituirse legalmente con las definiciones nombradas anteriormente así como tener aspectos tributarios nacionales como el Registro RUT y RIT, recudo del IVA y retenciones de régimen común, declaraciones veraces y pagos oportunos, facturación y cuentas de cobro y libros de contabilidad registrados o libros de o de operaciones fiscales 8. Aspectos de viabilidad finaciera Para ellos se deben evaluar todas las opciones que se ofrecen en el mercado de acuerdo al tipo de empresa que se esta constituyendo 9. Aspectos de desarrollo e implementación

Evaluar si la idea es una oportunidad de negocio

Para ellos se debe responder: 1. ¿A quién se sirve? 2. ¿Que necesidades se satisfacen? 3. ¿Cómo se satisfacen las necesidades?

Proceso empresarial: Tareas elementales para iniciar una empresa

1. Detección de necesidades

2. Proceso de producción

3. Proceso de distribución

4. Calculo de utilidad

5. Proceso de Financiación

Capacidades básicas en un comportamiento empresarial 1. Capacidad de logro 2. Capacidad de planificación 3. Capacidad de competencia

Etapas de la creación de una empresa: 1. Gestar una idea empresarial 2. Planear una oportunidad de negocio 3. Implementar el proyecto empresarial 4. Operar la empresa

Contexto y Conceptos básicos

Emprendedor

Es una persona con amplia capacidad de proyectar y ejecutar acciones para conseguir una meta

Capacidades

Autoconfianza Orientación comercial Persistente Asumir riesgos Tolerante Responsable de sus propias Acciones

Aspectos claves para serlo

Idealista y astuto Persona autónoma Concentrado y multifasetico Tener todo claro Ser Autocrítico

Sociedades

La sociedad es una organización que se crea mediante la constitución de un contrato, en el que dos o más personas se obligan a crear un patrimonio común, para realizar una actividad y obtener un lucro que debe ser repartido

Clases de sociedades

En comandita: Dos clases de socios el comanditario da el dinero para el funcionamiento y otro gestor encargado del manejo administrativo y operativo En comandita simple: Posee los términos anteriores y adicional lleva el nombre y/o apellido de alguno del os socios. En comandita por acciones: Es lo mismo que la comandita simple salvo que el capital se divide en acciones y su nombre termina con la sigla S.C.A Colectiva: Es una unión de grupo familiar Limitada: Mínimo 2 socios y maximo 25 y responden de forma ilimitada y se denomina al final de su nombre con la sigla Ltda. Anónima: Esta compuesto por un grupo de personas con un mismo objetivo y es obtener lucro se necesitan mínimo 5 socios y no hay máximo y su nombre lleva al final la sigla S.A. Anónima Simplificada: Tiene las características de la sociedad anónima salvo que tributariamente cuenta con unos beneficios especiales. Se distingue con su nombre por la sigla SAS.

Se distingues algunas como: Asociación Fundación Comunidad de bienes Cooperativa

Empresa

Una empresa puede ser entendida como un ente social que está compuesto según un capital, que a través de la organización y la administración se realizan diversas producciones o se busca crear un servicio

Clases de empresas

Según la composición de Capital

Privada Pública Mixta Autogestión

Según su ámbito de operación

Empresas Locales Empresas Regionales Empresas Nacionales Empresas Multinacionales

Según su tamaño

Microempresa: Menos de 10 empleados y su Patrimonio inferior a 35 SMMLV Pequeña Empresa: Menos de 50 trabajadores y su Patrimonio inferior a 45 SMMLV Mediana Empresa: Entre 50 y 250 trabajadores y su patrimonio es inferior a 70 SMMLV Gran Empresa: Mas de 250 trabajadores y su patrimonio no tiene límite

Según la forma Juridica

Individual: Se distingue con la sigla EU Societaria: Constituida por varias Personas

Según la actividad económica que desarrolla

Sector primario: Encargado del sector manual como la agricultura S. Secundario: Se relaciona con la transformación Industria S. Terciario Se relaciona con servicios Productos intangibles