Simulación de Audiencia

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Simulación de Audiencia

FORMALIDADES

Los requisitos que permitan identificar completamente y localizar al imputado. Nombres, apellidos y residencia o habitación de su defensor, también, como los que permitan reconocer a la víctima.

Cómo se lleva a cabo la audiencia? Conferencia previa a la audiencia. ... Argumento preliminar del AJ. ... Argumentos iniciales de las partes. ... Presentación de pruebas. ... Testigos. ... Documentos de prueba. ... Objeciones. ... Argumentos finales.

La audiencia es una actuación procesal de carácter publico y oral, a través de la cual, se practican y aportan todas las pruebas que la Fiscalía y la defensa solicitaron dentro del trámite de la audiencia preparatoria.

Las resoluciones serán dictadas y fundadas verbalmente por los jueces. Una vez que se declare abierto el juicio, sucesivamente tendrán lugar los alegatos de apertura de las partes, se producirá la prueba y tendrán lugar los alegatos de clausura.

El propósito de la audiencia es darle a conocer al juez los hechos, no para discutir con la otra parte.

Concéntrese en presentarle los hechos del caso al juez. Su caso será mucho más convincente si usted mantiene la calma y no deja que sus emociones opaquen su testimonio.

Se realizará el control de legalidad de la detención si correspondiere, se formulará la imputación, se dará la oportunidad de declarar al imputado

se informarán al imputado sus derechos constitucionales y legales, si no se le hubiese informado de los mismos con anterioridad,

Inicio con la apertura que hizo el Juez de la audiencia presentándose cada una de las partes principales del juicio.

posteriormente se escucharon los alegatos de apertura por parte del ministerio público y por parte de la abogada defensora.

¿Cuáles son las etapas del procedimiento ordinario en materia laboral?

Fase escrita. Presentación de la demanda. Presentación de la contestación. Reconvención. Réplicas. Fase oral. Audiencia Preliminar. Audiencia de Juicio. Sentencia.

La estructura judicial del sistema procesal laboral en Venezuela propone un juicio compuesto por dos (2) instancias.

La primera de ellas se subdivide a su vez en dos (2) fases: audiencia preliminar y audiencia de juicio.