Teoria X, Y y Z

Mais informações

SISTEMA ERGONOMICO Y FACTORES DETERMINANTES

por angie carolina torres camargo

Técnicas de sondeo

por Deisy Jhoana Perez Niebles

FORMACIÓN RETICULAR

por Xunnaxy Pérez

SERES HUMANOS UNITARIOS Martha E. Rogers

por 05-EF-HU-JOSHELIN THALIA PORRAS RONDON

Teoria X, Y y Z

Teoria Y

Que la gente le gusta el trabajo

Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa

Recibir a cambio mayor recompensa

Douglas McGregor

Teoria Z

Las personas se comportan correctamente favoreciendo la confianza en los trabajadores y se espera que produzcan

Los controles no son tan exigentes porque se debe tener autocontrol por parte de las personas

Recibir lo que se espera del trabajador

William Ouchi

Teoría X

La gente le disgusta el trabajo, son perezosa y evitan el trabajo si es posible

debe estar controlada, amenazada y dirigida

Buen desempeño

Buena produccion