Trabajo en equipo y cooperación
Roles
Evitado
Natural
Equipo
Orientados
Monitor evaluador especial
Acción personas cerebrales
Investigador
Cohesionador
Coordinador
Finalizador
Implementador
Impulsor
Funcional
Dificultades
- No es fruto de un momento
- Ámbito social habitado con envidias, injusticias, agresividades, manipulaciones
Perspectiva individual
Dificultad de aprender
Vocación autoritaria
Personal narcicista
Distorsión del pensamiento grupal
Potencialidades
Poder creativo y la autonomia
Toma de decisiones mas eficaces
Aumento de los logros
Competencia y capacidad de resolver problemas
Red de interacciones-relaciones
Clases
Tenis (dobles)
Posición fija principal, cubren a su compañero
Fútbol
Posiciones fijas, juegan como equipo
Beisbol
Están en el pero no juego como equipo, tiene posiciones fijas que nunca abandona
Definición
Herramienta poderosa para el desarrollo del crecimiento
Capacidad de trabajar y hacer que los demás trabajen
colaborando unos con otros
Modalidad de articular las actividades laborales de un grupo
humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar
Fundamentos
Subtema
El modelo
Escucha
Motivación
Creatividad
Optimismo
Confianza
Adaptación
Facilita
Mejor orientación hacia los resultados
Origina calidad de servicios
Capacidad de solucionar problemas
Niveles de desarrollo
- Afronta los problemas que surge
- Clima de trabajo en equipo
- Solicitar opiniones de equipo
- Expectativas positivas
- Compartir información
- Colaboración
