Competência e Informação à gestão do conhecimento

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Competência e Informação à Gestão do Conhecimento

Competência em Informação

Padrão V

Capacidade de compreensão de questões econômicas, legais e sociais do contexto informacional, bem como acesso e uso legal e ético da informação.

Padrão IV

Capacidade de uso da informação, individual ou coletivamente, com efetividade e assertividade.

Padrão III

Capacidade de avaliaçaõ critíca da informação e suas fontes

Padrão II

Capacidade de acesso à informação necessária com efetividade.

Padrão I

Capacidade de determinar a natureza e extensão da necessidade em informação

Padrões para o desenvolvimento e apromoramento da COINFO

Competência

"é um saber agir responsável e reconhecido, o que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimento, recursos, habilidades que agreguem valor à organização e valor social ao indivíduo"

Fleury e Fleury (2000, p.17)

Surgimento da COINFO

1974

Dimensões da COINFO

Instrumental

Recursos

Socioestrutural/redes

Tecnologias

Criticas

Conhecimento

A consciência é uma competência necessária para lidar com a informação e o próprio conhecimento.

Percepção dos sujeitos a respeito da sua própria importância no processo

Valorização do potencial criativo dos sujeitos organizacionais

Organização

Gestão do Conhecimento

SECI

Internalização

Externalização

Combinação

Socialização

Interações entre os indivíduos geram conhecimento de modo individual.

MACRO

Ambiente organizacional

MICRO

Conhecimento individual