Competência e Informação à Gestão do Conhecimento
Competência em Informação
Padrão V
Capacidade de compreensão de questões econômicas, legais e sociais do contexto informacional, bem como acesso e uso legal e ético da informação.
Padrão IV
Capacidade de uso da informação, individual ou coletivamente, com efetividade e assertividade.
Padrão III
Capacidade de avaliaçaõ critíca da informação e suas fontes
Padrão II
Capacidade de acesso à informação necessária com efetividade.
Padrão I
Capacidade de determinar a natureza e extensão da necessidade em informação
Padrões para o desenvolvimento e apromoramento da COINFO
Competência
"é um saber agir responsável
e reconhecido, o que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimento, recursos, habilidades que agreguem valor à organização e valor social ao indivíduo"
Fleury e Fleury (2000, p.17)
Surgimento da COINFO
1974
Dimensões da COINFO
Instrumental
Recursos
Socioestrutural/redes
Tecnologias
Criticas
Conhecimento
A consciência é uma competência
necessária para lidar com a informação
e o próprio conhecimento.
Percepção dos sujeitos a respeito
da sua própria importância
no processo
Valorização do potencial criativo
dos sujeitos organizacionais
Organização
Gestão do Conhecimento
SECI
Internalização
Externalização
Combinação
Socialização
Interações entre os indivíduos geram
conhecimento de modo individual.
MACRO
Ambiente organizacional
MICRO
Conhecimento individual
