CONCEPTO DE GRUPO

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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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Las metas individuales de algunos sujetos pueden ocasionar tensión

Fractura del grupo

Para que haya un buen desarrollo y funcionamiento del grupo

Cada miembro debe tener un rol dentro de este

Se consolida el espíritu del grupo, el cual va a permitir que se mantengan unidos

Primeros manuales sobre las dinámicas de grupo

Generando de esta forma la abolición del sujeto y la imposibilidad de poder explicar el cambio social como una consecuencia de la tradición colectivista.

Condiciones que debe cumplir para considerarse grupo

Los miembros del grupo reproducen en sus interacciones una determinada cultura e ideología.

Sentimientos de pertenencia e identidad social

DEFINICIÓN DE GRUPO

Conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre si, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones

El ser humano es un ser sociable por naturaleza

GRUPO COMO CONSTRUCCIÓN SOCIAL

APLICACIÓN DE LA DINÁMICA DE GRUPOS A LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS SOCIALES

Campos de aplicación

Equipos de trabajo en el contexto organizacional

Grupos de auto ayuda

Terapia de grupo en instituciones sanitarias

Contextos instituciones

Comunidades asistenciales

Comunidades vecinas

Tribunales

Escuelas

Hospitales

Empresas

PERSPECTIVA MULTINIVEL EN LA DINÁMICA DE GRUPO

Busca análizar a los individuos como elementos

Anidados en las organizaciones

Sino se entiende las características de las organizaciones no se puede comprender los funcionamientos de los grupos.

Formas y contenidos de interacción impuestos por una cultura de organización

Características comunes al pertenecer a una organización

Anidados en los grupos

No se eliminan las características individuales

Se toma en consideración la interacción entre los individuos de un grupo y el contenido de la interacción

Características comunes que se adquieren al pertenecer al mismo grupo.

DOBLE SIGNIFICADO DEL TÉRMINO "DINÁMICAS DE GRUPO"

Un campo de investigación que busca entender la naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y asimismo como se relacionan los individuos de un grupo

Propiedades de los grupos

Efectos motivacionales en los grupos

Liderazgo y ejecución de las funciones del grupo

Poder e influencia de los grupos

Presiones para uniformarse al grupo

Grupos y membrecía de grupo

Grupo y colectivo

PARADIGMAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INTERACCIÓN DE LOS GRUPOS

Hay un paradigma para el análisis de la interacción entre los grupos

La forma de interacción y el contenido de interacción

Contenido de interracción

Procesos cognitivos

Ajuste entre conocimiento y actividad

Creación de una red de conocimientos

Conocimiento mutuo

Autoconocimiento

Procesos socio-emocionales

Transforma emociones

Controla emociones

Verbalizar emociones

Identificar emociones

Procesos conductuales

Evaluar resultados

Proponer acciones

Elaborar hipótesis

Observar

Forma de interacción

Cantidad de interacción

Tipo de red de comunicación

CARACTERÍSTICAS QUE DIFERENCIAN AL GRUPO DE LA COLECCIÓN DE INDIVIDUOS

Hare (1976)

Se deben cumplir unos aspectos por parte del grupo para que se consideren algo más que una colección de individuos

Construir una red estructurada de sentimientos, ideas y actividades

Crear una red de roles que los diferencien de otros grupos

Acordar normas de funcionamiento

Definir un objetivo compartido

Interacción constante entre si (virtual o presencial)

EL GRUPO COMO "CAMPO SOCIAL"

El grupo como un todo dinámico debe basarse también en la interdependencia de los miembros.

Que los grupos se diferencian no solo por el grado de interdependencia que han logrado, sino también por la clase de interdependencia que pueden llegar a desarrollar.

Interdependencia afectiva

Interdependencia de competencias

Interdependencia de roles

Interdependencia de objetivos

Interdependencia de tareas

Kurt Lewin

El grupo es un sistema social, construido a partir de la interacción entre los sujetos.

La comunicación

Estructura social compartida

Objetivos comunes

Relaciones afectivas

Significados compartidos

TRADICIÓN INDIVIDUALISTA

Allport (1923)

Se pueden evidenciar dos tipos de falacia

La segunda renuncia a la psicología y trata de apoyarse en algún otro tipo de proceso grupal

Una intenta dar una explicación en términos psicológicos, aceptando que podría existir una psicología grupal distinta a la individual