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Comunidades vecinas
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Anidados en las organizaciones
Sino se entiende las características de las organizaciones no se puede comprender los funcionamientos de los grupos.
Formas y contenidos de interacción impuestos por una cultura de organización
Características comunes al pertenecer a una organización
Anidados en los grupos
No se eliminan las características individuales
Se toma en consideración la interacción entre los individuos de un grupo y el contenido de la interacción
Características comunes que se adquieren al pertenecer al mismo grupo.
Propiedades de los grupos
Efectos motivacionales en los grupos
Liderazgo y ejecución de las funciones del grupo
Poder e influencia de los grupos
Presiones para uniformarse al grupo
Grupos y membrecía de grupo
Grupo y colectivo
Hay un paradigma para el análisis de la interacción entre los grupos
La forma de interacción y el contenido de interacción
Contenido de interracción
Procesos cognitivos
Ajuste entre conocimiento y actividad
Creación de una red de conocimientos
Conocimiento mutuo
Autoconocimiento
Procesos socio-emocionales
Transforma emociones
Controla emociones
Verbalizar emociones
Identificar emociones
Procesos conductuales
Evaluar resultados
Proponer acciones
Elaborar hipótesis
Observar
Forma de interacción
Cantidad de interacción
Tipo de red de comunicación
Se deben cumplir unos aspectos por parte del grupo para que se consideren algo más que una colección de individuos
Construir una red estructurada de sentimientos, ideas y actividades
Crear una red de roles que los diferencien de otros grupos
Acordar normas de funcionamiento
Definir un objetivo compartido
Interacción constante entre si (virtual o presencial)
Que los grupos se diferencian no solo por el grado de interdependencia que han logrado, sino también por la clase de interdependencia que pueden llegar a desarrollar.
Interdependencia afectiva
Interdependencia de competencias
Interdependencia de roles
Interdependencia de objetivos
Interdependencia de tareas
El grupo es un sistema social, construido a partir de la interacción entre los sujetos.
La comunicación
Estructura social compartida
Objetivos comunes
Relaciones afectivas
Significados compartidos
Se pueden evidenciar dos tipos de falacia
La segunda renuncia a la psicología y trata de apoyarse en algún otro tipo de proceso grupal
Una intenta dar una explicación en términos psicológicos, aceptando que podría existir una psicología grupal distinta a la individual