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realizată de FIORELA AGUILAR BALAREZO 3 ani în urmă

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Estilos y modelos de liderazgo

La elección del estilo y modelo de liderazgo adecuado puede influir significativamente en el compromiso y la eficacia de un equipo. Los principales modelos incluyen el líder democrático, que fomenta la participación y el consenso; el líder afiliativo, que construye fuertes lazos emocionales; el líder visionario, que inspira y dirige hacia una visión clara; el líder controlador, que supervisa de cerca las tareas; y el líder autoritario, que toma decisiones unilaterales y limita la participación.

Estilos y modelos de liderazgo

Estilos y modelos de liderazgo

Estilos

Paternalista
Lider que asume la responsabilidad de proteger al grupo.
Democrático o participativo
Lider que comparte y toma decisiones bajo un conceso.
Permisivo o liberal
Líder pasivo que no asume no da responsabilidades
Autoritario o autocrático
Basado en la dominación de una sola persona

Es fundamental tener un estilo y modelo de liderazgo que beneficie a las personas que nos rodean.

Las enfermedades del corazón son la principal causa de muerte en los Estados Unidos.

También es una causa importante de discapacidad. Existen muchas cosas que pueden aumentar

su riesgo de sufrir una enfermedad del corazón.

Modelos

Entrenador personal
Sabe gestionar las relaciones personales
Líder autoritario
Limita la participación
Líder democrático
Permite crear mayor compromiso
Líder controlador
Spervisa cómo se realizan las tareas
Líder afiliativo
Logran vínculos emocionales
Líder Visionario
Es un ceador