realizată de JOSE BENJAMIN CHAVARRIA SANCHEZ 1 acum o lună
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Su objetivo es reducir el impacto negativo de la producción, distribución y mantenimiento de la organización en la comunidad en la que opera
Objetivos:
Posibilitar el acceso a una calidad de vida digna.
Incrementar la competitividad de una compañía.
Garantizar la sostenibilidad en el desarrollo de una empresa.
Para que una empresa sea competitiva y atraer al mejor talento se debe de cuidar su presencia en redes sociales y la información que comparte al igual que los colaboradores.
Para construir tu estrategia de Employer Branding se debe saber qué es lo que busca el talento en un puesto de trabajo para crear una propuesta de valor atractiva para los aspirantes.
Una de las grandes ventajas del marketing de talentos es que permite entablar un diálogo con personas que no necesariamente están buscando trabajo de forma activa.
Antes de poner en marcha los canales de las redes sociales, primero hay que concretar los detalles de la persona que se está buscando
El objetivo principal es identificar oportunidades de mejora y adoptar las mejores prácticas.