Fonaments de prevencio
Condicions de treball i risc laboral.
Riscos laborals
Factors de risc en el treball
Els riscos depenen del lloc de treball.
Un factor de risc NO implica que s’hagi de produir un dany.
Qualsevol cosa que pugui provocar un accident a la feina
És la possibilitat que un treballador sufeixi
dany per culpa del seutreball.
si es cuiden les condicions de treball, es redueix la posibilitad d'accidents
Les condicions de treball les característica que tenen influencia en la generació de riscos en el treball
Instal·lacions del lloc de treball, màquines a utilitzar, relacionats amb l’organització del treball (torns, edat, etc.)
Danys derivats del treball:
altres danys deribats al treball
Fatiga professional És un esgotament, físic o mental, del treballador després d’haver efectuat una tasca durant un temps determinat sense descans.
Estrès Situació de tensió emocional que, prolongada, altera al treballador.
Insatisfacció laboral Pèrdua d’interès.
Relacionats amb el treball, però difícil provar que són degut exclusivament a aquest.
Malaties professionals
Habitualment es per culpa de factors de risc en condicions ambientals
Quan el dany no és immediat.
qualsevol malaltia contractada principalment com a conseqüència d'una exposició al risc
Accident de treball
Es un accident que pateix el treballador al anar o
tornar del lloc treball.
situació inesperada durant la feina que comporti un dany físic o mental.
Dany més habitual que pot patir un treballador.
Com evitar els riscos en el treball?
Avaluació de riscos laborals
Estimació de risc:
Clasificació d'estimació del risc:
La probabilitat de que hi hagi un dany pot ser:
El dany sorgirà rarament
El dany sorgirà algunes vegades
El dany sorgirà sempre o casi sempre
L’empresari té l’obligació de fer una avaluació dels riscos de l’empresa que no s’hagin pogut eliminar o evitar.
Amb la avaluació s'obte la informació necessària perquè l’empresari pugui prendre una decisió apropiada sobre les mesures preventives i sobre el tipus de mesures que s’han d'adoptar.
Accio preventiva
L’empresari és el màxim responsable.
Ha de estar integrada en el conjunt
d’actuacions de l’empresa.
Es qualsevol sistema que previngui els danys per a la salut dels treballadors.
La cultura preventiva
La Sinistralitat laboral provoca les seguents repercussions:
Societat
Pensions, indemnitzacions, despesa sanitària...
Pèrdues humanes: morts, discapacitats...
Empresa
sancions…
Primes d’assegurances, recàrrec de prestacions a la seguretat social,
Pèrdua de RRHH, conflictivitat laboral…
Accidentat
Disminució d’ingressos temporal o definitiva, despeses addicionals…
Dolor, patiment, capacitat, pèrdua del trebal
Són mesures per reduir els riscos laborals.
Per treballar amb la màxima seguretat sense que afecti negativament a la salut.
La OMS defineix la salut com
l’estat complet de benestar físic, mental i social
Consisteix en cercar les opcions que
mantinguin un bon grau de benestar físic,
mental i social
