Las entrevistas son herramientas valiosas para la recolección de información a través de una conversación estructurada o improvisada. Existen varios tipos de entrevistas, como las de millennials que valoran la creatividad y la improvisación, las libres que no siguen un guión fijo, las de tensión que evalúan la capacidad de reacción del candidato, las estructuradas con un programa definido, las mixtas que combinan elementos de estructura y libertad, y las de competencias que buscan identificar habilidades específicas.