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Incluir todos aquellos relacionados con cada actividad laboral. Relacionar todos los controles que la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro. Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo. Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos. Revisar la conveniencia del plan de acción. Realizar seguimiento a los controles nuevos y existentes y asegurar que sean efectivos. Documentar el seguimiento a la implementación de los controles establecidos en el plan de acción.
3.2.1 Definir el instrumento para recolectar información
Las organizaciones deberían contar con una herramienta para consignar de forma sistemática la información proveniente del proceso de la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos.
3.2.2 Clasificar los procesos, actividades y las tareas
Las organizaciones deberían establecer los criterios de clasificación de los procesos, actividades y tareas de tal forma que se adapte a su operación y necesidades.
3.2.3 Identificar los peligros
3.2.3.1 Descripción y clasificación de peligros
Para identificar los peligros, se recomienda plantear una serie de preguntas como las siguientes: - ¿Existe una situación que pueda generar daño? - ¿Quién (o qué) puede sufrir daño? - ¿Cómo puede ocurrir el daño? - ¿Cuándo puede ocurrir el daño?
3.2.3.2 Efectos posibles
Cuando se busca establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de los trabajadores, se debería tener en cuenta preguntas como las siguientes: - ¿Cómo pueden ser afectados el trabajador o la parte interesada expuesta? - ¿Cuál es el daño que le(s) puede ocurrir?
3.2.4 Identificación de los controles existentes
Las organizaciones deberían identificar los controles existentes para cada uno de los peligros identificados y clasificarlos en: - fuente, - medio, e - individuo
3.2.5 Valorar el riesgo
La valoración del riesgo incluye: a) la evaluación de los riesgos teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y b) la definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo, c) la decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.
3.2.5.1 Definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo
Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización debería tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes: - Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros. - Su política de S y SO - Objetivos y metas de la organización. - Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros, y - Opiniones de las partes interesadas
3.2.5.2 Evaluación de los riesgos
La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias
3.2.5.3 Decidir si el riesgo es aceptable o no
Una vez determinado el nivel de riesgo, la organización debería decidir cuales riesgos son aceptables y cuáles no la organización debe primero establecer los criterios de aceptabilidad Esto debe incluir la consulta a las partes interesadas y debe tener en cuenta la legislación vigente.
3.2.6 Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos
El resultado de una valoración de los riesgos debería incluir un inventario de acciones, en orden de prioridad, para crear, mantener o mejorar los controles.
3.2.7 Criterios para establecer controles
las organizaciones determinar qué criterios necesita para priorizar sus controles; sin embargo, en la práctica de las empresas en este proceso deberían tener como mínimo los siguientes tres (3) criterios: - Número de trabajadores expuestos: Importante tenerlo en cuenta para identificar el alcance del control a implementar. - Peor consecuencia: Aunque se han identificado los efectos posibles, se debe tener en cuenta que el control a implementar evite siempre la peor consecuencia al estar expuesto al riesgo. - Existencia requisito legal asociado: La organización podría establecer si existe o no un requisito legal específico a la tarea que se está evaluando para tener parámetros de priorización en la implementación de las medidas de intervención.
3.2.8 Medidas de intervención
la organización debería estar en capacidad de determinar si los controles existentes son suficientes o necesitan mejorarse implementación de la jerarquía de controles: - Eliminación: modificar un diseño para eliminar el peligro - Sustitución: reemplazar por un material menos peligroso - Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, protección para las máquinas - Controles administrativos, señalización, advertencias: instalación de alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso, capacitación del personal. - Equipos / elementos de protección personal
3.2. 9 Revisión de la conveniencia del plan de acción
La organización debería generar un proceso de revisión del plan de acción seleccionado con personal experto interno y/o externo, o ambos
3.2.10 Mantenimiento y actualización
La organización debería identificar los peligros y valorar los riesgos periódicamente aspectos: - La necesidad de determinar si los controles para el riesgo existentes son eficaces y suficientes. - La necesidad de responder a nuevos peligros. - La necesidad de responder a cambios que la propia organización ha llevado a cabo. - La necesidad de responder a retroalimentación de las actividades de seguimiento - Cambios en la legislación. - Factores externos - Avances en las tecnologías de control. - La diversidad cambiante en la fuerza de trabajo, incluidos los contratistas
La identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y salud Ocupacional con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización. Todos los empleados deberán identificar y comunicar a sus empleadores los peligros asociados a sus actividad laborales.
3.1.1 Aspectos para tener en cuenta para desarrollar la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos
Designar un miembro de la organización y proveer los recursos necesarios. Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos. Documentar los resultados de la valoración . Determinar las necesidades de entrenamiento del personal o grupos de trabajo para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos e implementar un programa adecuado para satisfacerlas Realizar evaluaciones higiénicas Otros aspectos: Establecer criterios internos de la organización Verificar que las personas que realicen esta actividad
