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Inteligencia emocional para lideres de una organización

La inteligencia emocional es crucial para los líderes dentro de una organización, ya que les permite gestionar sus propias emociones y las de los demás de manera efectiva. Estos líderes mantienen un equilibrio constante en sus emociones y no toman las situaciones de manera personal, lo que les permite conocer y relacionarse con nuevas personas continuamente.

Inteligencia emocional para lideres de una organización

Asesor: Adriana Emely Mireles Mabarak Alumna: Leticia Arévalo Vélez. No. 218916657

Especializante selectiva: Recursos Humanos III 1.2 La inteligencia emocional en una organización

Inteligencia emocional para lideres de una organización

Factores

Gestión de las emociones
Razonan con las emociones
Compresión de las emociones
Percibir las emociones

Características

Conocen siempre genta nueva
Se motivan así mismos constantemente
Se fijan en las emociones de otras personas
No toman nada personal
Son autocríticos
Tienen un balance constante en sus emociones
Analizan sus proyectos y sueños
Conocen sus sentimientos y no los reprimen
Prestar atención a sus emociones

Componentes

Capacidad social
Empat´´ía
Se trata de entender profundamente el sentimiento de los demás
Autogestión
Controlan los impulsos y emociones logran un entorno

de confianza e impacialidad

Autoconciencia
Puntos fuerte
Necesidades
Impulsos
Debilidades
Emociones
Van de la mano con

Pasión

Decisiones

De valores