En el contexto empresarial, la integración implica la coordinación de diversos elementos necesarios para el correcto funcionamiento de una organización. Esta tarea involucra la identificación de las personas adecuadas para cada puesto de trabajo y la adecuada delegación de responsabilidades.
Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la planeacion y la organización señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de la empresa