LA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
que es
instrucción o enseñanza de una materia
escrito que sirve para acreditar y justificar algo
testimonio escrito de épocas pasadas que sirve para reconstruir su historia
clasificación de documentos
según el modo de trasmisión de los símbolos
intencionalidad
según el documento
según su materialidad
Caracterizacion
la investigación documental constituye una estrategia metodológica, que emplea la investigación científica para realizar la revisión de antecedentes de un objeto de estudio y para reconstruirlo conceptual mente.
LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
Subtema
ámbitos de aplicación fines u objetivos de la entrevista
según el marco teórico de referencia terapéutica
c. conductual
b. fenomenológica
a. entrevista dinámica
secuencia temporal
c. entrevista de alta clínica
entreista de devolucion
b. entrevista inicial
screening
funciones
c. terapeutica
b. motivadora
a. evaluación y diagnostico
selección
clínico
asesoramiento counselling
procedimientos metodológicos de la técnica
c. proceso instrumental de riesgo y conservación de la información
no permitir que trascurra demasiado tiempo para registrar las notas
desarrollar mecanismos para indicar interpretaciones
utilizar comillas para identificar frases textuales
elaborar algún sistema de abreviatura o taquigrafico para facilitar la toma de notas
dejar constancia de las preguntas precisas que se plantean
b. procesos técnicos de recolección de información
efectos interactivos silvia Cauhe 1997
efecto de halo
efecto de espejo
efecto de ptoyeccion
segun silvia cahue
formulación de contra ejemplos
resumen de ideas claves
clasificaron de información contradictoria
insistir en la pregunta cuando el investigador no responde
solicitar la ampliación de alguna idea
dejar espacios de cilencio
pedir aclaraciones sobre ciertos comentarios
a. procesos de interaccion
por tratarse de una técnica basada en la interacción social, el entrevistador debe cuidar ciertos aspectos que favorecen la colaboración del entrevistado, creando un clima favorable.
el investigador debe aclarar al entrevistado cualquier idea errónea
la negativa del investigador de remunerar con dinero la participación del sujeto entrevistado
la disposicion del entrevistador
resguardar el anonimato del entrevistado
los motivos he interacciones del envestigadoe
maneras de encontrar y seleccionar personas Tailor Bogdan 1997
buscar personas que hallan pasado por ciertas experiencias particulares
los extraños son mejores informantes
* que la persona entrevistada disponga de tiempo
* usar tecnica de la bola de nieve
tipos de entrevista
la entrevista como técnica e recolección de información se puede clasificar en diferentes tipos.
según el numero de participantes
3. en grupo
2. en panel.
1. individual.
b. según la interacción de la situación
3. mediante tecnologías informáticas
2. vía telefónica
1. cara a cara
a. según el grado de regulación de la interacción.
3. no estructurada
2. semi estructurada sin cuestionario
1. estructurada, formal o con cuestionaio
Topic principal
ventajas y desventajas de la entrevista
se sugiere el empleo de entrevistas cuando
el investigador quiere esclarecer la experiencia humana subjetiva subjetiva
los escenarios y las personas no son accesibles de otro modo
los intereses de la investigación son relativamente claros y están relativamente bien definidos
la muestra es constituida por personas analfabetismo o que leen y escriben con dificultad
faces de la entrevista
3. cierre
aquí el entrevistador puede hacer un pequeño resumen.
2. cuerpo de la entrevista
consiste en el desarrollo de la misma.
1. presentación y toma de contacto
el entrevistador debe presentarse.
caracterizacion
fairchild: define la entrevista como "la obtención de la información , mediante una conversación de naturaleza profesional."
mediante la entrevista el investigador obtiene descripciones e información que provee las mismas personas que actúan en una realidad social dada.
