Métodos técnicas de trabajo corporativo

Mai multe ca aceasta

Modelo Psicosocial

după Nuria Galiana

Los Graffitis

după Eylen Cortes

Etimologia

după JULIA IVETH APOLINAR LOPEZ

la escucha activa

după farid gallego

Métodos y técnicas de trabajo corporativo

Gestión de la confianza

Cómo crear confianza?

Araña de la confianza

Su base es

Cualidades

-Emprendimiento -Sentido del humor -Humildad -Empatía -Compromiso -Capacidad de responsabilidad -Fiabilidad -Imparcialidad -Competencia -Comunicación -Visión -Inspiración -Optimismo

Mentoring

Actores

Mentado

Persona recién incorporada a la empresa.

Mentor

Su función es

-Aconsejar -Vigilar -Estar ahí en todo momento

Coaching

Es

Proceso transformacional de conciencia personal y profesional.

Tipos

-Personal -Ejecutivo -Empresarial -Ontológico

Intervienen

Cliente

Profundiza su conocimiento, aumenta su rendimiento mejora su calidad de vida.

Coach

Escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Motiva al cliente para actuar, clarificar,reformular.

Beneficios

-Facilitar acercamiento entre trabajadores. -Intercambio de conocimientos, habilidades y experiencias. -Aprovechar las oportunidades. -Fomentar ambiente de formación, apoyo y responsabilidad. -Mejorar la calidad del trabajo.

Desarrollo Personal

Es un elemento clave para concienciar a ejecutivos y a trabajadores en equipo sobre sus habilidades.

Fomenta

-Actividades que mejoran la conciencia y la identidad. -Impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los propios potenciales.