NOMINA PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATO DE TRABAJO
Clases de Contrato
De Acuerdo a la Duracion
Contrato indefinido. . ...
Contrato temporal. ...
Por obra o servicio. ...
Eventual. ...
De interinidad. ...
De relevo. ...
De formación y aprendizaje. ...
Contrato de prácticas.
De acuerdo a la forma
Escrito
Verbal
Deducciones
Fondo de solidaridad pensional:
Retención en la fuente:
Deudas del empleado con la empresa:
Cuotas de créditos a entidades financieras:
Embargos judiciales:
Aportes a cooperativas:
Cuotas sindicales:
Aportes a pensión:
Aportes de Salud
Contratos de Trabajo
Elementos de un contrato
Pago o retribucion por el servicio prestado
Subordinacion o dependencia
Ejecucion de ordenes por parte de un empleador
La prestación personal del servicio.
Bajo Subordinación o dependencia en beneficio de una persona natural o jurídica denominada empleador a cambio de una remuneración
Es un instrumento que nos permite realizar pagos adecuados a cada uno de los trabajadores
DEVENGADO
Viaticos
Alojamientos poco frecuentes, Manutencion
Auxilio de transporte
Solo se liquida en la nomina si se devenga hasta dos Salarios Minimos
Horas Extras y Recargos
Recargo sobre horas por fuera de la jornada laboral
Determinar las horas extras.
Remuneración de las horas extras
Extra diurna 25%
Extra nocturna 75%
Extra dominical y/o festiva diurna 100%
Extra dominical y/o festiva nocturna 150%Recargo por trabajo dominical o festivo: 75% (artículo 179 CST)
Recargo por trabajo extra nocturno: 75% (numeral 3 artículo 168 CST)
Recargo por trabajo extra diurno 25% (numeral 2 artículo 168 CST)
Hora extra dominical o festiva nocturna
Hora extra dominical o festiva diurna
Hora extra nocturna
Extra diurna
Salario
Remuneración por servicios prestados
Terminacion de Contrato
Por Renuncia del Trabajador, por muerte del trabajador, o por terminacion del contrato por parte del Empleador (este ultimo Concepto es Indemnizable
Apropiaciones
Vacaciones
Parafiscales
Interes de Cesantias
Cesantias
Prima de Servicios
Dotación
Inmdemnizaciones
Por Terminación del contrato sin justa Causa por parte de la empresa contratista, por terminación de contrato a termino Indefinido
Prestaciones Sociales
Incluye: Prima de servicios, Liquidación de Cesantias, Licencias de maternidad, Liquidacion de Vacaciones,Regimen Subsidido, Aseguradora de Riesgos
