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Categorii: Tot - enfermedad - trabajo - normatividad - riesgos

realizată de Laura Vanessa Quesada Lopez 5 ani în urmă

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Organigrama

Se aborda la pérdida laboral, que implica la disminución de habilidades físicas, mentales y sociales necesarias para desempeñar un trabajo. Se mencionan los tipos de riesgos laborales, destacando los accidentes de trabajo, definidos como sucesos repentinos causados por el trabajo que resultan en lesiones, invalidez o muerte, incluso fuera del horario laboral y bajo la autoridad del empleador.

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NORMATIVIDAD RELACIONADA.

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA. NTC: 3701-1995. higiene y seguridad, guía para la clasificación, registro y estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto 1295 de 1994. art. 21 del ministerio de gobierno. por el cual se determina la organización y administracion del sistema general de riesgos profesionales.

Articulo 185 IPS institución prestadora de servicios de salud.

LEY 100 DE 1993. Articulo 177 entidades promooras de salud.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Por el cual se establecen disposiciones de vivienda, y seguridad en los establecimientos de trabajo.

CALIFICACIÓN DE ORIGEN Y PERDIDA LABORAL.

TIPOS DE RIESGOS LABORALES

ACCIDENTE DE TRABAJO

Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar horas de trabajo.

ENFERMEDAD LABORAL

Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Ministerio de la Protección Social, Decreto 2566 de 2009)

PERDIDA LABORAL

Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.

CALIFICACION DE ORIGEN

Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.