realizată de KARLA ESTEFANIA HERNANDEZ CORTES 3 ani în urmă
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Mai multe ca aceasta
Preguntando "si es correcto".
Lo expresado por el paciente.
Escucha reflexiva.
Preguntas abiertas.
Técnicas
Apoyo narrativo.
el
Paciente
piense sobre sí mismo y su conducta.
Introducir
tema/problema
por
mediante
Previa solicitud de permiso.
Pregunta abierta
Ayudar a evitar las recaídas.
Repasar las metas a largo plazo
Mantener un contacto de apoyo
Fomentar el mantenimiento del cambio
Prevención de recaídas
Proporcionar estrategias
Identificar situaciones de riesgo.
Apoyar al paciente
Afirmando su decisión
Apoya la planificación del cambio.
Educar sobre
Enfrentarse
Planificar estrategias.
Las dificultades.
Explorar
Miedos
Expetativas
Apoyo social.
Plan específico para el cambio
Motivar
Preparación del cambio
Ayuda a realizar el cambio.
Ayuda al paciente
a
Valorar
Desventajas.
Ventajas.
Realizar un Balance
de
decisiones.
Resolver Ambivalencia
el paciente reconoce su problema
CONDUCTAS
Subtopic
Desarrollar la Discrepancia
Investigar
acerca de la percepción
sobre
Costes del cambio
Posibles beneficios
Comportamiento
Fortalecer la relación
Creer en la capacidad del paciente.
Debe fortalecer
la idea
Él es quien comienza el cambio.
evitar.
Enfrentarse a sus Declaraciones
responder
Con Empatia.
NO
Intentar clarificar
Emitir Juicios
cuando
Perciben la discrepancia
entre
Dónde les gustaría estar
Dónde están
sus
Aumentar el nivel conflictos
Conducta actual.
Creencias
con los que
El paciente presente los argumentos para cambiar.
actitud
Respeto
aceptación
Utiliza
Escucha reflexiva
Escucha activa
la
Motivación Intrínseca.
surja
Cambio
se
Centra en el paciente
Busca
Un cambio de conducta
Resolviendo
La ambivalencia.
Incluye
Un cambio.
Para iniciar
se necesita una motivación personal
Surge
Reflexion Del Paciente.
El personal de salud
Funge como
Facilitador.
Ayuda
identificando en el paciente
valores y bienestar
en
vida y salud.
conducta actual
es
Estado de Animo
que
Coexisten dos emociones o sentimientos. (REA)